IMD世界竞争力中心编制的“2017年世界人才排行榜”（The World Talent Ranking 2017）报告认为，两个以恶劣天气闻名的国度——是爱尔兰和冰岛——在吸引人才方面竟然都胜过阳光充沛的澳大利亚。报告发现，澳大利亚在吸引、留住和发展员工方面，已经不像从前那样吸引求职者了。

瑞士、丹麦和比利时被评为前三名，前15名中有11个国家位于欧洲。

澳大利亚的排名比去年的报告下降了三位，排在第19位，低于塞浦路斯和冰岛，它们分别保持在第17和第18位。爱尔兰攀升三位，排在第14位。

不过，澳大利亚排名仍然高于英国的第21位。

“世界人才排行榜”对63个国家6000多名企业高管进行了调查，结果基于该国在三个主要类别（投资和发展，吸引力和准备程度）上的表现。

这些类别评估各国在教育，学徒，工作场所培训，语言技能，生活成本，薪酬，税率和生活质量方面的表现。

报告认为澳大利亚的人均国际学生人数方面表现最好。在职人员的薪酬和生活质量也是吸引人的特质。但是，澳大利亚很少使用学徒，而且生活成本高，政府在教育方面的支出低，都被认为是吓跑人才的原因。

高级经济学家Jose Caballero博士说，澳大利亚在生活质量方面排名第11位，但投资和发展水平却很低，排在第36位。

澳大利亚国家在人均教育支出第44名，实习计划第51名和员工培训优先级第43名方面的表现可能是其人才流动可持续性的关键。

同样，该国在学徒和员工培训指标方面表现恶化，也可能导致熟练劳动力减少。

由于公共教育投入高，冰岛在投资和发展方面排名第11位。师生比例居世界前五位，生活质量也被评为高。

爱尔兰在吸引力方面排名第五，主要是因为雇主把吸引和留住工人作为优先事项。

虽然公共教育经费排名不佳，但有竞争力的高层管理人员和积极主动的普通员工弥补了不足。

立陶宛被评为最适合女性工作的国家，男女比例为50/50。

挪威拥有最好的生活质量。

（图片均来自网络）

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