【澳团 游GO】澳洲雇主担保移民到底靠不靠谱?请容我三思

2017年01月18日 澳洲团购网





【澳团•互助平台】
澳洲团购网是大家
在澳洲吃喝玩乐的
小管家,生活小助手。


最近国内雾霾浓了,到处问移民的人也多了。看着那些着急的家长和小伙伴,我思考了许久。






看到这些问题,有点无奈。


不过今天我们不讨论雾霾,也不讨论是不是因为雾霾造就了移民念头的产生。只是情报局的情报员和这些“移民需求者”沟通之后发现,他们大多不符合澳洲技术移民的条件、也不能达到澳洲投资移民的要求。那么澳洲移民主流三大路:技术移民、投资移民、雇主担保中也就剩这最后条了。


这也就是我们今天的主题内容:雇主担保到底靠不靠谱?


我们先来网上搜一条有关雇主担保的阐述(以186为例)


移民局官网网址:http://www.border.gov.au/Trav/Visa-1/186-


186签证申请条件 

● 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名;
● 年龄小于50周岁。
临居转永居类别的额外要求:(457转186)
● 无需职业评估;
● 雅思不低于4个5;
● 持有457签证。
直接申请永居类别的额外要求:
● 要求通过职业评估;
● 3年以上相关工作经验;
● 雅思不低于4个6。(高薪可免雅思要求)


这些条件看似都很简单。年龄没问题,3年以上工作经验没问题,雅思4个6怼一怼也能过,实在过不了走高薪也能免雅思。


However/But/Although/Actually/In fact,

you know…………


看似人人都具备的条件,其实大部分人都达不到!


WTF/Fuc*ing Sh*t/Damn it/Bull sh*t,

why…………?


因为这不是一个单方面就可以申请,而且单方面具备条件就能完成的签证类别。


1. 首先,你需要在澳洲有个:

  • 有担保资格的雇主

  • 能提供你和专业或者工作经验完全相符的职位的雇主

  • 且愿意担保你的雇主


2. 然后再看自身问题,需要满足:

  • 证明自己的工作经验(近几年交税的记录、公司给你交社保等等的记录)

  • 具备在澳洲工作的能力,达到政府要求的雇主担保年薪

  • 有完善的在国外发展的计划

  • 一步到位186需要通过职业评估


第1条基本上没多少人一开始就满足的,跨洋找工作还成功的大部分都是行业大牛或者本身具备澳洲关系的链条。所以大部分人依托于找中介,厉害的人就去寻找海外猎头。结合第2条来看,能完全满足的也不多。比如很多人是个体户,或者根本工作不交税,无法证明工作经验,还有就是职业评估无法通过。


延伸解析:雇主要有担保资格这个暂且不论。但是澳洲雇主要担保海外人士的话需要证明自己在澳洲找不到合适的人,必须在海外找。这是法律明文规定的。所以要证明这个海外雇员的技能各方面都达到一定水准,这也就是为什么要求个人通过职业评估,有学历,有工作经验。


那职业评估是什么?打几个比方:

1. 你是个做了多年会计的,澳洲会计职业评估基本要求:学过会计核心9们课程、雅思7777.

2. 你是在国内做老师的。这完全就达不到澳洲教师职业评估要求,语言需要雅思7788,还需要学历受澳洲教师机构评估认可,国内的师范学历根本不符合。

3. 法律,不符合

4. 护理,(大部分不符合)

(457门槛低一些,不需要职业评估。187偏远地区,也不需要职业评估。186职业评估不同职业要求的英文水平和申请186要求的基本英文水平是分开的,以高的为准。)


在这么多不符合的情况下也就产生了所谓的“中介包装”。“中介包装”在这里也就不赘述了,大体就是在包装后满足明面上的申请要求,然后找澳洲合作的雇主给你提供担保,随便问一家移民中介就知道了。


“中介包装”这属于走正规的途径,用的是非法的手段。自然也就有风险,不受法律保护。即使明面上满足了申请条件,又有了雇主。但是这并不是自然情况下发生的有雇员需求的情况。很多“操作式"的雇主担保移民到了澳洲以后也不为雇主上班,就是把自己的工资交给雇主然后让雇主发工资,做流水。这些不就是非法的手段吗?


还有有很多留学生问:我听说我这专业不是移民专业,但是以后可以毕业了找雇主担保啊!?


呵呵 x N……


找雇主担保的难度绝对高于找一个有身份的对象担保你。对象还可以哄一哄,谈谈感情就给你担保了,但你以为雇主都是傻吗?尤其是local公司,即使你再优秀,也不一定愿意为你去申请担保资格,去折腾证明自己在澳洲找不到人,一定要找你。何况一个毕业生?如何做到让雇主在澳洲找不到而一定要雇你?


但也有特殊情况:


1. 上学兼职期间工作努力,和雇主关系密切,且工作能力极强。雇主愿意担保你,而且所学的专业又正好和雇主提供的职位对上。而且可以证明自己长期在该公司工作,一时间在澳洲也找不到更适合你的人。这种例子发生过不少,但要具备各种先决条件。


2. 行业大牛人才,随意就能给公司创造巨大的价值,被各公司出担保条件来吸引入职。


3. 在边远地区寻找机会,比较澳洲边远地区许多职位存在着不到人的情况。正好达到双边契合。


在此你可能会发现你印象中的雇主担保原来和你想象的和听到的有偏差。也不是说雇主担保就是没机会的,就是个”产品“。你要氪金自然没人拦着你,但是如果是包装式的途径,好好先思考一下。盲目而没计划的出国,结果并不一定是美好的。这些直言可能会得罪许多机构,但我坚信讲真话没错。


- END -


最时尚最前沿的资讯尽在澳团新媒


收藏 已赞