80后新移民难觅首份工作败在没经验无人引荐,AMS澳洲移民服务微信公众号文章

澳洲统计局近来推出有关过去10年澳洲新移民及临时居留者就业、教育和收入的报告。数据显示34%的新移民及临居者在寻找第一份工作时遇到困难。

这份调查报告指出，这些人找工作难的主因有缺乏澳洲工作经验或找不到推荐人（61%），以及英语语言有障碍（33%）。而在找到工作的新移民及临居者中，很大一部分是得到了朋友和家人的帮助，以及澳洲政府手下的就业中心Centrelink或就业介绍部门的协助。

另外一点是没有一份出色的简历，导致连面试的机会也没有。

简历是第一要件

一名负责多家国际知名企业招聘的HR专家在哈佛商业评论上的文章指出，是绝对不会面试英文简历表中有文法错误的申请者。因为连简历都出错的人，实在不靠谱啊!而对于母语非英语的新移民，花个大把银子请人修改简历表早已不稀奇，毕竟靠自己要完成100%文法精准的简历，着实不易。这也是为什麽，许多人投了上百封简历，依然音讯全无。

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建立人脉关系很重要
很多的工作机会在网上是不会刊登出来的。一定要建立很好的人际关系网络。这些隐藏的工作是澳洲一种经常使用的招工方式。在人们对你熟悉了解之后，一旦你给别人留下了好印象，这样一来以后有工作机会出来，他们就会首先想到他们认识的你。除此之外，许多企业实施Referralbonus政策，经由内部员工推荐成功取得工作，内部员工可获得推荐费，此时，平时的交友圈就特别重要了。并不是要大家巴结有权利的人，但，健康的社交活动，人脉的建立，对找工着实有益。

AMS有庞大的雇主担保资源，遍及全澳洲，产业遍及餐厅、旅馆、汽车业、包店、电信业、美容美髮、健康保健、药房、按摩店等。更是多间国际大型企业的指定合作移民中介，合作对象包括Optus,Ford, Greyhounds, RACV等大型企业。

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