“你希望在美妙的工作场所上班吗？
当然！”
“你理想中的工作场所是什么样子的？
可以穿美美的衣服，吃免费的午餐，上班不用再打卡！”
“你是在做梦么？
......是”
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一个最新出炉的排名报告，通过分析LinkedIn上对招聘广告的观点和申请人数，有多少用户与公司主页和员工互动，以及有多少员工留任一年以上，排列出澳洲求职者心中的10家梦幻公司，让你梦想成真！
会计师事务所普华永道（PricewaterhouseCoopers）和毕马威（KPMG）在LinkedIn的25强榜单中名列前茅。进入十强的还有几家著名银行、航空公司和工程公司，它们的人气来源于其良好的职场文化和充满吸引力的办公空间。
1. 普华永道
排名第一的普华永道在一年前彻底摒弃了上班着装要求，并建立了新的悉尼办公室，成为一家与传统办公文化最为脱节的“新新职场”。
现在，普华永道的员工既可以套着牛仔裤和运动鞋上班，也可以穿西装、打领带、踩高跟。
而且可以随意进出公司，再也不用上下班打卡啦。
新的Barangaroo办公室拥有一系列员工福利：咖啡师现场调制的咖啡
乒乓球桌，冥想室，甚至可以在跑步机上开会并拥有生日假期！
2. 毕马威会计师事务所
排名第二的毕马威会计师事务所也有类似的安排，6500名员工可以自主选择喜欢的工作时间，公司也鼓励他们自由选择办公位置，只要能够帮助他们把工作做到最好。
毕马威非常重视周一至周五每天加班或者是周末加班的员工，为他们准备免费餐。甚至是为员工们制定健康食品计划。
例如毕马威悉尼公司的健康零食计划，一星期员工们可吃掉50公斤生坚果、1300个富含蛋白质的糕点和5000块水果等。
在2016年，该公司的员工贡献了7000多小时的小区服务和超过16,000小时的公益服务。
3. 西太平洋银行
作为澳大利亚最古老的公司和四大银行之一的Westpac，也安排了一系列福利和新时代的办公室设施，以吸引年轻的员工。
悉尼办公室设有灵活的工作空间，健康中心，烧烤区和户外露台，
对于喜欢利用上班时间顺便锻炼身体的员工，则体贴的提供了自行车存放处和淋浴设施。
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4. 联邦银行
澳大利亚最大的银行正在努力提高其多元化程度，而且其悉尼办公室是超级环保的。它雨水收集并进行再利用，温室气体排放量比普通的商业办公楼少50%，消耗的饮用水少80%。
这家银行巨头的创新措施包括创造一个虚拟现实的工作场所，应聘者可以从舒适的家中体验在那里工作是什么感觉。
5. 西农集团（Wesfarmers）
这是澳大利亚最大的公司之一，拥有Coles以及20万名员工。该公司长期以来支持艺术发展，2016年向12个不同的创意组织捐赠了250万澳元，并向西澳歌剧院派遣了三名年轻歌手。
6. 澳大利亚航空（Qantas）
尽管近来出现了一些薪酬纠纷和大规模裁员，但随着利润看涨，情况似乎也在好转。
乘务员和飞行员经常有机会出任企业职务，而且由于赞助多多，他们可以出席各种体育和艺术活动。并且员工机票低至1折，通常是商务舱。
7. CIMIC GROUP
这家土木工程集团被GradConnection和澳大利亚大学毕业生雇主协会（Australian Association of Graduate Employers）评为最佳大学毕业生雇主。
它拥有令人印象深刻的项目组合，并积极支持像Beyong Blue和白血病基金会这样的慈善机构。
8. 德勤（Deloittes）
这家专业服务巨头每年雇佣1000名实习生和毕业生——是私营公司中最多的。它有许多健康方面的福利，包括周二打太极，还提供长达20周的带薪产假，旨在帮助新妈妈回归职场。
德勤还为考虑领养孩子的专业人士提供心理辅导和转介服务，并且员工收养每一个孩子都能够报销多达5000澳元的相关费用。
9. MACQUARIE GROUP
麦格里银行的办公室屡获殊荣，还计划在悉尼新建一个耗资20亿澳元的总部，它有很多员工福利，例如免费的皮肤癌检测和接种疫苗。它还在全澳各地赞助儿童运动诊所，板球，网球和橄榄球。
10. TELSTRA
又是一家提供灵活工作安排的公司，经常允许员工在家上班。Telstra也正在提高员工多样性，规定一半应聘者必须为女性。
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