据澳洲新闻集团报道，虽然这份工作压力巨大，但回报比例显著。这位年轻的技术人员正在开发技能以及获得经验，在职业生涯上发展良好。James热爱这份工作和公司文化，但他并不想一直在一家硅谷大公司工作，虽然这是大多数毕业生的梦想，但他想回家，把他的技能带回到澳洲。

    但是奇怪的是，他发现想进入澳洲的高科技就业市场更加困难。自从离开亚马逊，James尝试在澳洲找一份工作，他认为自己从亚马逊获得的工作经验足够令他胜任在澳洲的工作。

    James表示，在过去的6个月里，他每周申请10到20份工作，已经申请了超过250份工作，但依然没有找到任何工作机会。

    他说：“这非常令人失望，我问招聘人员，是不是我做错了什么？他们告诉我没有，我的简历很优秀，没有什么错。但是在澳洲，必须有3年到5年的工作经验。他们只看纸上的数字，但不看技能和能力。如果我有能力在工作中学习，为什么我需要特定的经验？“

    就因为没有3年的工作经验，他的求职屡次被拒绝。他表示，澳洲的问题是，没有人愿意花上3年时间来培养人才，担任更高职位的工作，他不知道这些工作是不是都给了457签证持有人。

不过经过6个月的失望，他又被一家领先的科技公司雇用了。

他表示，在全球大型高科技公司中，无处不见澳洲人的身影，因为他们拥有良好的声誉和不同的思维方式，但在澳洲，雇主似乎不太重视这些。