9月西澳的州担邀请被拖延到了10月1日，可能和此前的消息西澳州担保发放遇到技术问题有关。

先和大家分享一下我们的客户获邀职业和分数情况，还有其他同学贡献的一些数据：

在我们获邀的客户中，外州学生可以递交的General Stream 2类别目前看到的全部都是491，会计学生也有不少，最低的裸分95分，IT和工程大概在90分左右。

但是也有不少同学和我们反应，自己递交的分数更高，或者递交EOI时间更早，却没有获邀，如果遇到这种情况可以和我们联系单独评估和咨询解决办法。

而毕业生类别大多数都是190，裸分大概在75-80分为主，说明相比较General Stream而言，竞争压力小了很多！

同时，就在刚刚，西澳州政府也难得当天就公布了今天这一轮邀请的官方报告，在此轮邀请中邀请人数少了很多，是本财年邀请人数最低的一轮，仅有上一轮邀请的三分之一。总共发放了464个EOI邀请，其中General Stream 1邀请了100人，General Stream 2邀请了200人，而毕业生类别总计164人，其中高等学历毕业生邀请139人，职业培训毕业生25人。

可能由于邀请人数大幅度减少，此轮官报的邀请分数整体高涨，所有类别中只有General Stream 1分数降低了5分，其他类别都普遍上涨了10-15分。

目前西澳已经发放了三轮邀请，而且时间都是在每月最后一周的周四或者周五。，西澳自政策公布来收到了大量的申请，已经超过了目前的配额。

虽然没有按照官方公布的时间发放，但还是能持续不断地发，可能预示着西澳政府在和联邦要求增加5000个新配额的事情还是有很大希望的，可以支持目前每个月都在正常邀请。希望西澳州政府尽快拿到配额，到时的邀请数量可能会重新恢复到较高水平。

目前很多本财年递交了西澳州担保正式申请的同学获邀，可能审理时间比以往长了一些，我们和州政府官员沟通后了解到，目前州政府的目标仍然是28天内给出审理结果，但是很多申请者可能有很大的误解，这里的28天是从申请分到州官之后的28个工作日给出结果，所以即使材料准备的充足的话，可能也要1-2个月左右才会拿到结果，但是如果材料准备的问题太多，尤其一些基本要求都没有注意，可能周期较久。

根据这几轮的邀请，我们给大家列出了一些参考意见：

会计申请者，491获邀的分数还是很高，因为很多95-100分的高分选手，比如我们的客户，很多都直接选择了491，这就直接比那些只递190的要高出10分，显然190在未来短期内可能难以发放的可能性，建议会计同学还是积极考虑491，并且分数努力提高到80分以上，这对于西澳本地毕业生而言也一样，毕业之后现在最好开始准备PTE，PY和CCL等加分项。如果有此类加分需求的同学可以联系我们，我们目前提供毕业季全澳最低的PY价格。

此外，不论General Stream类别还是毕业生类别，在邀请的专业和分数上，IT和工程目前属于最大的赢家，General Stream获邀分数在90左右，毕业生类别则到了75-80分左右。但是由于近期配额限制的原因，建议那些要走General Stream类别的同学，如果签证快到期了，并且可以接受491，不妨考虑一下，如果非要坚持190的同学，可能需要分数较高，并且预计可能要多等几个月。

汽修，厨师等职业在西澳的需求度还是非常的高，建议满足70-80分以上的同学可以尝试递交190， 小于70分的话可以考虑491。

其他例如医疗和社工等相关的职业，目前分数还是非常低的。不论你是外州申请者，还是本地毕业生，都可以努力尝试190的申请。

西澳州担保申请中对于工作合同的要求基本上是各个州政府担保中细节要求最多的，不管是过去还是现在，州担保申请中补料最多的就是州担保工作合同问题，如果在前期由于处理不得当，引起了州政府的仔细审查，容易给整个申请留下了不必要的麻烦。

西澳州担保对于工作合同的要求：

• 提供雇主和申请者的正式名称；

• 如果是定期合同工，需要注明合同开始和结束日期，但是如果是permanent job仅需提供开始日期。虽然官方要求合同开始日期是递交申请时的三个月内，但是目前州政府并不会严格要求，具体加我微信详细咨询；

• 职位名称和对应的职业评估代码；

• 职位描述；

• 雇佣合同的条款，包括薪水，工作时长，假期和养老金等。这些要求经常出现问题，这里州政府要求相应待遇要求不能低于澳洲本地人的水平，从而避免产生对移民的不平等对待，或者影响了澳洲本地人的工作机会；

• 工作场所地址；

• 工作合同中要陈述合同中所列举的工作内容由申请者完成，不可以包含第三方；

• 雇主和申请者都需要签字和列明日期；

• 工作合同需要由雇主准备，而非申请者。

目前有不少申请者收到了西澳洲政府补料的要求，要求5-20个工作日之内补充相应的材料，一般常见的补料坑有以下几点：

• 合同中的薪资水平低于市场平均水平，引起了州政府的质疑；

• 合同工作没有明确工作是否可以持续6或者12个月，并且未保证该工作在此期间会持续；

• 工作合同中没有明确说明工作职业是由申请者自己完成，而非承包给第三方；

• 工作合同的工资和reference letter中的工资必须要保持一致；

• 学历相关的证书没有提交；

• 毕业生类别没有递交在西澳学习时的CoE；

• 毕业生类别没有递交在西澳学习时的学生签证；

常见的电话调查问题有三大类：

公司信息：你们公司有多少人？地址在哪里？经营业务是什么？

员工信息：该申请者从事的工作职业是什么？上班时间等。

招聘信息：为什么招聘该申请者？为什么找远程工作的人而不是当地申请者？

这个电话调查的情况看似不是很难，但是说明现在西澳州政府对于雇主调查开始提高要求，防止有空壳公司提供虚假职位等情况的出现，建议已经递交的申请者一定要和自己的雇主沟通好自己的情况，避免出现明明是真实的，但是由于沟通不善被误判为假的乌龙情况。

本财年西澳州担最大的变化就是对于外州申请者扩大了职业清单，会计工程IT的热门专业都在列表里，且无需西澳工作经验，有12个月以上的西澳全职工作offer/合同就可以申请！总而言之， 西澳洲担对于外州申请人的要求相对来说放松许多，不用先过去积累当地居住和当地工作时间。甚至在疫情期间，西澳政府给出了极其人性化的回复：由于疫情封城，暂时不能入境西澳的，只要能满足12个月的contract的要求，可以等到下签后人在过去都可以！

2021-22财年原先公布的190有1100个名额，而491为340个名额。按照过去三轮来看，190总共发放了1756个预邀请名额，491 发放了903个预邀请名额，早已远超配额上限。这么看来西澳肯定是问联邦要到了一些名额才会这么大手笔的发放邀请。虽然不能断定之前发出去的预邀请能全部满足要求：比如可能有一些人他只是递交了EOI,但实际没有Job contract,也就是说他是不能满足要求的，或者有些申请人拿到了预邀请还在纠结要不要去西澳，那么如果这些名额发放出去申请人在28天内没有去递交正式的州担申请文件去申请的话， 这些名额并没有被用上，也就是说没有被浪费，州政府还能够把它用在之后的预邀请再发放给符合条件的申请人。

趁着这一财年西澳州担利好的优势，我们快速回顾一下西澳州担的要求，如何满足条件吃到这一波红利：

General stream WASMOL Schedule 1 -- 通用列表1

• 居住在澳洲;

• 提名职业在sch1列表;

• 满足以下任一工作经验要求，并且claim至少5分EOI分数：

       - 在过去10年有1年以上与提名职业高度相关的澳洲工作经验，或

       - 在过去10年有 3年以上与提名职业高度相关的海外工作经验

• 有一份12个月的与提名职业高度相关工作合同/offer （每周35小时以上的全职带薪）;

• 英语要求

General stream WASMOL Schedule 2 -- 通用列表2

• 目前居住在澳洲；

• 提名职业sch2上;

• 有一份12个月的与提名职业高度相关工作合同/offer （每周35小时以上的全职带薪）;

• 英语要求

Graduate stream 毕业生类别

• 在西澳完成至少两年的C3或更高学历的全日制学习;

• 申请人能够以下其一的工作要求：- 在过去五年中有至少有六个月的澳洲工作经验；或者在西澳有一份与提名职业相关六个月以上的工作合同;

• 英语要求

要注意的是，如果你的职业评估是1，2开头的 那必须满足英语4个7的同等要求才能递交。

指南针各地顾问联系方式