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最近在知乎上这样一个高热度问题引爆了澳洲留学圈：
“悉尼大学回国能相当于985吗？”
这个问题的答案…显然不是你我定的
而是国内HR定的
然而据国内HR圈盛传的校招学历鄙视链：
985硕士>985本科>北美硕士>北美本科>英国本科>英国硕士>澳洲本科>澳洲硕士
985跟澳硕之间可以说是
最遥远的距离了
甚至网传某国内名企HR直接放话：
“澳洲授课型硕士（一年制）的海归，网申系统直接pass”
？？？有事吗
莫名沦为鄙视链最底层
澳硕回国求职这些惊天巨坑是怎么出现的？
今天我们就来仔细盘一盘
01
名企一次校招收几万份简历，筛选时平均一份简历浏览时长基本不超过5s，当HR看到不认识的毕业院校，基本不会有空去查这个学校的世界排名，看实际水平如何。
并且在很多高薪行业，HR对留学生只分为3类：
美国常青藤&英国G5
听说过的
美国：NYU、芝加哥大学
英国：曼彻斯特大学、爱丁堡大学
没听说过的…
而澳洲的大学，由于申请门槛低，长期以来口碑积累，被粗暴地认为“给钱就能上”，在HR眼中更是全然没有名校光环。
让我们更现实一点，HR也是打工人有绩效的。许多企业为了提升雇员背景，会给HR下硬指标，校招要招xx个985高校毕业应届生。如此一来，就算实际学校排名非常高，但在HR眼中依旧不比985吃香。
02
一直让海归觉得很痛的是：我毕业了，可校招也结束了。特别是澳洲海归硕士，12月毕业这一批同学求职基本赶不上趟。
同时国内校招网申筛选简历时，对于应届身份也卡的特别死，而且这里对应届的定义不是已经毕业，而是：次年毕业。
最近跟澳洲留学生聊天才发现，很多同学都不知道这一点，甚至问：我还没毕业怎么能求职全职？这样的国内外信息差，我也真是捏了把冷汗。
同学们身在海外，受信息差困扰在所难免，特别是在求职时，不同公司的身份界定都有所不同。
为了帮助大家省下信息搜集这一环，将时间和精力花在求职的主战场上，国内No.1的实习校招垂直招聘平台实习僧为大家请到专业求职导师Louis，为同学们解答应届身份疑惑，助你顺利迈出求职第一步！
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大部分求职意识强的同学普遍会提前网申，但最坑的是由于没法回国参加后续的线下面试等环节，时常会无奈错过工作机会。
特别是疫情影响下，澳洲的封国政策导致回国难，以及只要回国就不能回澳洲了，对于应届求职的澳洲同学来说可谓是雪上加霜。
03
很多留学生在回国前应该从来没刷过笔试题，也没实际参加过群面。然而这两部分，绝对是海归们最短版的地方。
第一次做校招笔试，你会觉得梦回被小学奥数支配的恐惧。因为这些题，相信我，不至少提前1-2个月正经刷题，刚拿到手是真的不会做：
* IBM笔试题
*普华永道笔试题
再来说群面，现在名企普遍群面是“10进2”、“6进1”制，没有充足的准备，基本就是千里送人头。
群面题目各出奇招，毫无规律可循。比如华为的经典群面题目：在你自己和队友之间选一个淘汰，你会怎么选？
群面流程更是被誉为：成年人的优雅撕逼现场。以腾讯2019年校招群面题目：产品经理应该具备的5个特质为例。本身其实并无标准答案可言，但在讨论过程中达成一致的意见却异常艰难。基本你说一个特质，就会被组员无情反驳一次，大家都希望能够提出面试官眼前一亮的答案，整个群面就成了“灾难”。
实际的群面：太Aggressive，不懂倾听打压组员不行；插不上话，默默当小透明不行；回答逻辑没有条理不行；没给面试官留下印象不行……
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澳州留学生自救指南
澳硕同学的学业和职业规划，正是因为时间紧凑，所以才要更加精打细算。
如果你已经意识到了求职的重要性，自己却不知从何下手，实习僧X计划求职辅导项目可以帮你！
实习僧X计划的学员中，也有和大家一样，经历过或正在经历求职焦虑的同学，一起来看看他们的故事。
01
0相关实习经历，拿下字节战略分析offer
主人公：墨尔本大学 X同学
求职成果： 字节跳动 金融战略分析实习Offer
求职难点：
👉 缺少相关实习经历
👉 缺乏对行业的深入了解
实习僧X计划这样帮TA：
· 学生本身是要去咨询和互联网战略方向，结合了学员的简历和能力优势，以及自身学习的专业——商业分析与决策，导师推荐了互联网战略分析岗位。
· 在暑期实习阶段其实有遇到蛮多困难，但是学生本身乐观，很乐于总结，为之后的面试积累了经验；
· 在面试课程期间，与Mentor进行了深入沟通和反思，根据面试进程和遇到的问题约了对应的定制课程。
最终拿到了字节跳动金融战略分析实习生的Offer，高含金量实习增加了求职竞争力。
02
多轮模拟面试打磨面试技巧，斩获投行校招offer
主人公：悉尼大学 H同学
求职成果： 海通证券-投行部 全职Offer
求职难点：
👉 求职金融行业的目标很坚定
👉 由于澳本澳硕，对于国内求职流程不熟悉
👉 求职经验不足
实习僧X计划这样帮TA：
· 由于同学12月加入X计划，求职金融行业的目标就非常明确，但由于此时秋招通道基本已经关闭，在导师建议下先寻求实习机会；
· 通过专业导师帮助修改中英文简历，提炼出同学的经历亮点；
· 除简历辅导外，同学也积极参与导师提供的模拟面试等辅导，对岗位的推荐也很上心；
将简历定稿之后，求职导师给学生进行精准内推，再配合面试辅导，最终顺利拿到海通证券的offer。
03
打破第一学历歧视，拿下券商可转正实习offer
主人公： 悉尼大学 C同学
求职成果： 招商证券 可转正实习Offer
求职难点：
👉 临近硕士毕业，急需丰富简历
👉 第一学历不吃香，求职优势不明显
👉 缺乏对国内行业行情的跟进
实习僧X计划这样帮TA：
· 学员在研究生即将毕业之际加入了实习僧X计划，在毕业之前先找到一份实习来丰富简历为后面全职做准备，属于应届生求职。
· 由于学员第一学历不吃香，对于实习的申请的来说相对优势较小，学员在项目前期产生了合理的焦虑情绪。导师第一时间给予了心理上的疏导，并且约谈梳理了学员的兴趣点和专业领域，综合考虑总结了最终的求职规划。
· 在教练面试辅导，清楚了解同学需求和求职目标后，进行了精准的的职位推荐。通过实习僧独家内推计划为学员拿到了招商证券行研实习生岗的直通面试机会。
由于学员在项目前期专业知识积累充足，在笔试面试方面得心应手，很快就如愿收到了招商证券行研实习生岗的可转正Offer，为简历增加了含金量和竞争力。
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