辞职大浪潮,将袭击澳大利亚!

2021年10月25日 微珀斯



到8月为止,美国就有430万人辞职,而在英国,目前职位空缺已经达到了100万的历史新高。

所以提出了一个词“the great resignation”:辞职大浪潮!

the great resignation是Texas 的心理学家Anthony Klotz提出的,这是基于美国、英国创纪录的辞职人数而创造出来的。

同时,他把这种辞职浪潮也称为“大流行顿悟”!

而这样的事情,很快就会发生在澳大利亚!

先来看看原因。

其实“大流行顿悟”这个名字,能更好的让我们理解为什么会发生这样的事情。

因为大流行,人们有了更多的时间在家里,从而开始考虑工作的意义。

悉尼的行为科学家Aaron McEwan表示,在澳大利亚,辞职大浪潮——至少到目前为止——更像是“反思大浪潮”,现阶段许多人都在努力的让工作生活回到之前的状态。

但是随着城市摆脱封锁以及州际和国际边界重新开放,这种情况可能会发生变化。

McEwan来自于全球研究和咨询公司Gartner,他表示,在现代人们的生活中,工作所占的比重越来越大,所以动荡的种子一直在人们心中生长,同时科技发展,让人们更够在家中工作、学习。

他说,当大流行到来时,“生活第一次侵占了工作”。

“由此产生了两件事。”

“首先,我们意识到即使在家中工作,也能够完成得非常非常好。”

“其次,在某些情况下,有一些人并没有改变他们的工作方式,所以孩子在家上学的同时,他们还需要通过Zoom进行电话会议。”

“所以现在的情况是,很多人都非常疲惫,而此时,他们有时间思考对他们来说,什么是最重要的,他们已经意识到,工作并不像他们以为的这么重要。”

McEwan自己深有体会,他最近刚从悉尼的封锁解脱出来,能够呼吸新鲜空气,而在新冠发生之前,澳航的机场休息室就是他第二个家。

“现在我无法想象一个不送孩子上学的世界。”

“这是对'工作的重要性是什么?'的深刻反思。”

“工作慢慢地扼杀了我们,然后大流行发生了,它让我们有时间思考什么是工作。”

McEwan表示,澳大利亚正在走向自己的辞职大浪潮,他预计会在2022年3月左右到来,也就是大家拿完年终奖金之后,而且这段时间也能让员工感觉一下,老板是否继续采用更灵活的工作方式。
与此同时,许多澳大利亚人非常迫切想要进行旅游,因此当边境重新开放时,那些在大流行期间存钱并积累房屋净值的人会考虑延长假期。

就比如ABC的早间节目主持人Robbie Buck和Wendy Harmer宣布离开节目,去旅游:

“离开麦克风一年,看看世界”!

科廷大学杰出的教授Sharon Parker在新冠期间,研究人们的工作受到了怎样的影响。

大约20%的工人会有“高度的心理困扰”。

尽管西澳在大流行中的经历与新州和维州大不相同,但西澳人仍然遭受苦难,包括FIFO的工人,因为新冠,他们不得不要延长与家人分离的时间。

有趣的是,在大流行期间,不同的人在家工作的状态不同:

一些工人被赋予了高度的自主权,

而另一些工人则受到老板的严格管理和不断的Zoom 签到。

流行病一直在改变社会的想法。

14 世纪的黑死病结束了封建制度,为现代西方民主和中产阶级的崛起奠定了基础。

艾滋病危机不仅摧毁了一代人,而且改变了现代人对性的态度。

COVID-19 大流行给世界、澳大利亚和西澳带来的影响,还在发展中。

酒店业,餐馆和咖啡馆不得不削减营业时间,因为他们没有工作人员来保持营业,而在西澳高端行政招聘公司Lester Blades则比以往任何时候都更忙,执行总裁James Fairbairn说27年来“我从未如此忙碌”。

并且他表示,已经有迹象表明,辞职大浪潮“肯定会发生在西澳”!

他劝雇主应该尽其所能留住员工,这并不一定意味着更高的薪水,可能改善工作与生活的平衡。

微软做了一份报告,调查了来自31个国家(包括澳大利亚)的30000人,发现全球41%的劳动力正在考虑在明年辞职!

哦吼,按照他们的说法,明年,澳大利亚的辞职大浪潮就来了!

 

END



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