最近，偏远地区签证转永居的收入要求是大伙儿最为关注的焦点问题之一。

$53,900澳币对于大多数刚毕业的留学生来说的确是有些高不可攀，尤其是在偏远地区。

刚刚，移民局回应了。

根据SBS报道，现在已经有5500多人参与请愿希望能降低收入要求，比如设置在30000-45000澳币之间。毕竟在偏远地区，临居移民仅靠一份普通工作是很难达到53900这个目标的。

但是移民局认为，要求雇主按照市场工资标准支付薪资，是为了让签证持有人及其家人在澳洲能有合理的收入来支持自己的生活。

同时，也是为了避免雇主利用海外工人来降低澳洲本地人的工资收入。

移民局还表示，对于新偏远地区签证已经留了降薪的空间，比如494的劳工协议途径，雇主和移民局之间可以达成一定的薪资让步，包括还有其他方面的申请要求也有优惠。

移民局说的其实就是跟现在的DAMA协议差不多。

反正听移民局这意思，采用TSMIT门槛还是一个双赢的决定，而且还提供了其他选择。

不过对于这种说法，MIA是不认可的。

他们认为，TSMIT门槛是根据全澳平均生活成本而制定的，并不适合偏远地区，那里的生活成本比大城市低，不能一刀切按照一个标准来。

偏远地区的工作多以酒店管理、旅游业、农业等为主，很多都是part-time，causal或者季节性的。要满足这个收入要求，签证持有人只能被迫超时工作，或者一人打N份工......

因此，这个收入要求可谓是双输的。

对于雇主来说，他们将会更难招到想要的人才。对于签证持有人来说，因为达不到这个收入要求而迟迟无法转永居，就只能一直持有临居签证，很有可能因此而产生所谓的“下等移民”。

即使政府也在制定一系列的支持性方案，以保证他们能够享受某些福利（戳：移民局确认491/494可享Medicare！子女读书、购房、偏远地区划分引热议！Orana新PR通道公布，EOI邀请更新！），但这些都比不上拿到PR来得实惠！

对于移民局采用TSMIT标准，很多人都表示无法理解，称其是一个拍脑门的决定。

如果只是494签证有这个要求，很多人感觉勉强还能理解，毕竟之前的457,482也有这个门槛。

但因为494是雇主担保，申请人必须先找到雇主签了合同才能去申请签证，那么薪资（最起码明面上的）肯定是要达到TSMIT门槛的。

可是对于491签证，目前来看申请前提并不包括要找到雇主担保，也就是说可以没有job offer，获签了再去找工作也行。

而且这收入要求是针对申请人的，而不是说你找到了一份工作，雇主就必须支付这个薪资。如果雇主按照法定薪资支付了，但是又达不到TSMIT门槛，持有人就只能再想办法挣其他收入，否则将无法拿到PR。

不过根据昨天公布的偏远地区移民数据，本财年7-9月，已经有6350个偏远地区签证获批，同比上涨了124%。其中187上涨179%，489上涨79%。

各州当中，南澳最多，有1680多个签证获批。

塔州有609个，维州有595个，西澳有536个。

北领地也有262个，别看数量少，上涨幅度也达到了45%。

移民局在media release中也乐观地表示，今年偏远地区移民的目标预计会实现的。

不知道是不是这些数字给了移民局勇气，让他们决定对于494/491采用TSMIT这个标准。

可是移民局大概忽略了，即使过去的3个月偏远地区移民增加，并不是大家喜欢去那里，也不是说那里的工作好找或者工资很高，而是因为189把大家逼得没法儿了！

而且目前获批的偏远地区州担都是489，他们将来转永居不用满足TSMIT门槛，甚至连具体收入数字都没有规定。只要工作1年居住2年，这个要求还是很容易达到的，因此大家才会认为489还是值得考虑的。

而新的491呢，5年内3年内收入要满足TSMIT门槛。如果5年后还不满足转永居的要求怎么办呢？

这个问题移民局没有给出答案。

这里顺便再提醒一下：

489已经获邀的小伙伴们，抓紧时间递交签证申请，不要拖到最后一刻！而即将满足转887永居要求的，在准备材料时务必要仔细仔细再仔细！一旦失败，可没有回头的余地了！有任何需要帮助的，请尽快联系新石器：

澳洲政府一边说关注偏远地区的人才短缺状况，一边却又人为地设置障碍，让人才引进变得更加困难。

MIA认为，如果移民局坚持这么做，无异于在告诉未来的技术移民：澳洲不想要你们。

我们也希望移民局能够结合现状，认真地考虑一下这个问题，将收入要求设置在一个比较合理的范围内，这才是真正地为大家好。

11.16新政实施在即，请大家密切关注新石器，一有最新细节消息我们会第一时间发布！

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