四大篇：

普华永道审计：

网申一个月后参加笔试（笔试内容为中文SHL加逻辑推理），判断题和计算题较为简单，时间也比较充裕，推理题很难，时间很紧，楼主没有做完。

两周后参加一面，小组讨论加经理面试，一共三个小时，小组讨论又分为三部分，6个人（小组成员有两个交大的本科生，还有港科大、上外、上财的研究生）中文讨论一个关于企业上市的优劣势的案例，英文陈述，英文辩论，楼主之前有过项目经历，上手很快，为小组做了很多贡献，但没有争当小组领导。据某人评论，楼主的英文有些乡村音，英文陈述和辩论表现得比较普通；经理面为单面，问的都是常规问题，比如为何选择PWC，为何选择审计，如何与别人沟通，颇为意外的是，还问了我为什么刚才没有争当小组的领导。

一周后参加终面，面试当天合伙人因故外出，让楼主苦等了半天，下午的面试进行了半个多小时，楼主一直在表衷心，合伙人一直不领情，觉得楼主靠不住，以后会跳槽，结果楼主就到Waiting List上去了。

感想：普华永道原本是我的次优选择，但终究没有拿到Offer,有些遗憾。逻辑思维能力和英文表达能力是小组面胜出的关键，一定要让合伙人相信你对审计的热爱和对普华永道的衷心。

德勤审计：

网申一个月后进行网测（SHL），楼主踉踉跄跄地通过了；十天后参加小组面试，8个人中文讨论汽车服务公司的营销案例，每个小组成员拿到的英文案例材料可能不一样，难度略高，可能楼主面试前看了太多的面经，也可能当天太兴奋了，抢做了leader，但表现得很普通，陈述时小组成员的分工也出了些差错，就这样，第一次当leader，就挂了。

感想：当领导需要较强的组织能力、沟通协调能力以及表达能力，能够为小组把握讨论的方向，定下分析的框架，楼主不建议抢做leader。

毕马威审计：

网申一周后进行笔试（SHL），这是楼主第一次做SHL，感觉很不好，图表计算只完成了一半多，语言题也只完成了三分之二。本以为笔试挂了，没想到一个多月后，把我调剂到税务，参加经理面试，经理面分为两部分，第一部分为案例分析，第二部分为英文的自由交流，整个过程氛围都很轻松，楼主自我感觉良好，以为进入终面十拿九稳，可经理面之后就再也没有收到通知了。

感想：笔试发挥不佳外加对税务一无所知成为了失败的根源。

安永审计：

网申一个月后进行笔试（托业），旷了课赶去参加笔试，不幸被老师点名了，幸好考得还不错；半个月后进行一面，小组面试加经理面试，持续了5个小时（对体力和精力考验不小），小组讨论又分为三部分，6个人一个小组用中文讨论一个关于企业发展战略的案例，英文陈述，中文辩论，吸取了德勤的教训，楼主至始至终变现得中规中矩；经理面问了楼主注会考试、实习经历、人际交往、性格特点等方面的问题。楼主平稳地进入了合伙人面试，合伙人面试可谓一波三折，起伏跌宕，合伙人上来就说：“不管你信不信，反正你刚才的回答，我全都不信”，可能跟普华永道的终面一样，他也觉得安永审计只是我的跳板，这下把我搞紧张了，因为安永是我四大唯一的希望，不容有失，最后楼主直接问：您会要我吗？得到的回答是：我跟你确认，你能过我这关。楼主以为这就是传说中的口头Offer吧。

感想：想要打动合伙人真难！

总结：在校园招聘前，楼主已经拿到了一个内资所审计的Offer,但楼主希望实现逆袭。

银行篇：

工商银行上海市分行：

工行是五大行中给楼主笔试机会的两家之一，也是第一个给楼主Offer的银行，衷心感谢工行对楼主的肯定。

网申三周后进行一面，三人一个小组，楼主和两个本科生一起面试，压力不大，自我介绍后，面试官自由提问，印象深刻的一个问题是“你的实习都是你自己找的吗？”；接下来在上海某个鸟远的地方参加笔试，笔试考英语托业、行测、工行知识、经济金融、时政以及性格测试；楼主运气不错，三天后进行了第一批次的终面，8个人为一组进行小组讨论三个小案例（与经济、营销、战略相关），小组中有位本硕复旦的同学气场很强，上来就抢做了Leader,楼主带了笔和纸，顺理成章地成为了记录员，最后进行了总结，也算扮演了一个隐形Leader的角色吧。两天后收到第一批体检通知(当天也得知普华永道很可能挂了，心都碎了)，最后顺利拿到Offer。

感想：工行上分的HR相当高效，也很爽气。

工商银行四川省分行：

楼主参加了川分的校园宣讲会，并现场投递了简历，过了几天就参加一面，碰到了很多复交财的老乡，觉得压力也挺大的，一面是多对多形式，面试官给了个话题，每个人进行独立发言，最后挑了几个同学问了几个简单的问题。后来，楼主也接到了终面的通知，但楼主放弃了。

感想：听签约的同学说，工行川分的违约金高达1W。

平安银行上海分行：

网申后两个周通知参加笔试，但因笔试地点在西南某高校，实在太远，且时间仓促，楼主放弃了，意外地是HR给了第二次笔试机会，更意外地是笔试时间为1小时，楼主迟到了25分钟，还通过了笔试。一周后在某酒店参加了规模极其宏大的小组面试，12个人为一个小组讨论领导所需具备的素质，10个小组同时进行，楼主在小组面中最后一个发言，趁机抢当了隐形Leader，最终胜出，进入了一周后的二面，二面之前，楼主补做了网测（行测）。二面为单面形式，面试官问了些简历上的问题，印象深刻的有：你的实习中没有银行，为什么选择银行，为什么选择对公客户经理，抗压能力如何，有没有相关资源，其他银行的面试进展如何。两周后楼主收到了体检通知，但最终放弃了。

感想：股份制银行业绩压力很大，但发展前景不错，熬过前几年，幸福的日子就指日可待了。

浦发银行上海分行：

第一时间完成网申（网申很复杂，系统老是出问题）后，等待了一个月才收到笔试通知，笔试（形式为单选、多选、判断题，内容有时政、浦发知识、会计、财务、金融、性格测试）前做好了充足的准备，效果也不错。一周后在浦发银行大厦参加一面，8个人一个小组讨论江南Style为什么这么火（吐槽一下，这个题目确实让人大跌眼镜），小组成员气场都很足（复旦、交大、财大、北航、伯明翰的研究生），楼主第一个发言，抢做了记录员，最后做了部分总结，大家讨论得很热烈，但场面很混乱，整体缺乏逻辑，不知道面试官如何评判，反正楼主挂在一面了。

感想：传言浦发待遇很有竞争力，发展空间也挺大，楼主铩羽而归，有些失落。

中信银行上海分行：

11月底完成网申，12月中旬在复旦参加了笔试，笔试考行测、图表计算、英语完形填空、阅读理解，楼主发挥得不错，挺进了一面；一面为小组讨论，6个人讨论沙漠求生，楼主当天参加了三场面试，已无心念战，表现很普通，又被问到了为什么来面银行；三天后在震旦大厦参加了二面，多对多形式（貌似是银行的偏好，省时省力，容易比较），先进行案例辩论（辩论形式有些无厘头），面试官再提问题，楼主被问到了如何拉五千万存款的现实问题，一面试官还对楼主的回答刨根问底，楼主进行了有力的回击，或许正因为如此，楼主就挂在二面上了。

感想：中信银行的面试太现实了，赤裸裸地问资源。

兴业银行上海分行：

12月初邮箱投递简历，省时省心，半个月后进行一面，一对多形式，有些走过场的感觉，随意问了两个问题，离开时，面试官叫住了楼主：如果有二面的话，声音稍大一些，楼主当时一愣：这是在暗示我可以进下一轮吗？后来通知参加笔试了，但身心疲惫的楼主放弃了。

感想：传闻兴业上分的待遇不错，业绩压力较大。

北京银行上海分行：

网申一个月后收到一面通知，一对一单面，面试之前瞄了眼面试名单后，又无心念战了，楼主一分钟自我介绍后，就没再说一句话，面试官很坦诚地说：银行想要混出头要在三十岁以后，当你同学在证券业拿着高薪的时候，你怎么看？就这样，楼主灰溜溜地滚了，离开时，面试官还把英文简历扯下来还给了我。一周后收到笔试通知，楼主放弃了。

感想：职业初期，相比证券业，银行业的薪资水平相对较低，涨幅不大。

农业银行上海分行：

五大行中第二家让楼主通过了网申，笔试地点又在西南某高校，实在太远，楼主放弃了。听同学说，农行笔试不难，之后只有一次面试，多对多形式，面试会涉及金融专业知识，颇为头疼。

感想：农行的招聘总是后知后觉，其他五大行都抢好人了，他才动手。

南京银行上海分行：

网申了高级营销管理的岗位（名字听起来很霸气，其实就是客户经理），笔试与浦发面试冲突，楼主放弃了，听同学说笔试很变态，知识面非常广，需要通宵古今，学贯中西。

感想：拿到Offer的同学称待遇很一般。

总结：国开行、建行、交行、中行、招行、广发银行、浙商银行等高富帅银行连网申都没让楼主过。不过，得到了工行、农行以及众多股份制银行的垂怜，楼主心存感激。

证券篇：

光大证券投行：

楼主第一时间完成了网申（幸好完成的早，光大的网申系统一度被挤爆了），半个月后进行笔试，笔试现场看到了很多熟悉的面孔，笔试考行测、会计、财务、经济、金融、证券，楼主发挥得不错，杀入了一面；一面是小组面，面试前，楼主对AC面做了充分的准备，可当天HR却让11个人进行小组辩论，这让楼主有些惊慌失措，在一片唇枪舌战中，楼主表现不佳，以为阵亡了，却意外地进入了终面；终面是单面，面试前，楼主精心准备了自我介绍以及可能会被问到的问题，但面试时十几个投行部的老总问了几个楼主觉得很傻很天真的问题，明显对我兴趣不大，楼主一直期待着奇迹发生；紧张地等待一个多月后，楼主得知自己真的阵亡了，差点泪奔。

感想：光大是在上海第一家校招的券商，应聘者众多，竞争相当激烈，虽然最后沦为了炮灰，但楼主能杀入终面，实属不易（光大投行全国招8人，最后在上海发了4个实习Offer）。

国内某券商投行：

楼主去年6月份极为幸运地通过了惨烈的小组面试，开始了暑期实习，实习前HR称部分优秀的实习生将获得留用机会，楼主干得格外卖力，保持全勤，并精心准备了实习生转正答辩，但最后没能留下来；期间经历了希望、失望，再到绝望，一言以蔽之：我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

感想：楼主拼尽全力，仍未能留下，虽有遗憾，但结识了诸多好友，积累了点经验，学了点本领，对楼主之后的求职有不可磨灭的贡献。

某券商投行：

这里是楼主最后的归宿，真心感谢他家在我绝望的时候，向楼主伸出了橄榄枝！

11月初邮箱投递简历，12月底抱着试试的心态参加一面，7个人（三个交大、两个复旦、一个海归）讨论一个案例（这是楼主见过的最有意思、也是面试官最敬业的一次小组面，楼主对他家充满了好感），小组讨论时间紧，任务重，楼主再一次抢做了记录员，并在最后做了陈述，我们小组整体表现不佳，面试官也毫不客气地指出了我们的问题，窃以为这就是传说中的群灭了。当天下午幸运地收到了二面通知（我们小组7进2）；二面为单面，楼主第一个面试，被压力面了一个小时!(这将是我终身难忘的面试)楼主当天急急忙忙地赶到公司，气喘吁吁地参加面试，一上来就答错了几个很简单的财务问题，连存货周转率都给忘了，楼主越来越紧张，手心都冒汗了，幸好后面的发挥还算正常，惊险地通过了这一关（后来才知道对面坐着的面试官都是保荐代表人，难怪这么犀利）；接下来是笔试，写一部分招股书，楼主文字功底还不错，顺利了通过这一关；一周后进行了终面，那天是2012年的最后一天，楼主做足了准备，总裁问了些简历上的问题和几个简单的业务问题，楼主表现得还算正常，但心里充满了忐忑，最后楼主直接问：您会要我吗？总裁告知楼主：今年券商形势严峻，我们的预算很有限，全国招3-5个人，具体结果HR会通知你。楼主当时心都凉了半截，难道这是“婉拒”？楼主很幸运，在新年的第一个工作日收到了Offer,当时楼主眼睛湿润了，使劲挥着拳头。

感想：从网申到签约，历时三个月，过五关斩六将，关关都是独木桥，次次都赢得很惊险，楼主终于圆梦了，这是楼主梦寐以求的行业、职业、企业，楼主将为此奋斗终身。

华西证券投行：

年底参加了笔试，行测加材料作文；一面为单面形式，问了几个简历的问题，比较轻松，但楼主之后就没接到进一步的消息了。

感想：参加一面的同学背景都很强（当然，楼主这等屌丝除外）。

大通证券投行：

10月底参加一面，3分钟自我介绍，笔试时间和普华永道的小组面冲突，楼主放弃了。

感想：国内小券商，招聘人数挺多。

华宝证券：

11月底参加了笔试，笔试内容主要为理财规划，楼主至今未收到进一步消息。

感想：称全国招十人，有海笔的味道。

申银万国证券研究所：

10月网申，一个月后在复旦参加了座谈会，见识了上海滩的许多牛人（一个月过司考，CPA、CFA双证齐全，高考全省第十一名，全系第一保研，发表了七篇深度报告等等），楼主自惭形秽；幸运地进入了一周后的笔试，考短文翻译、会计、财务、研究报告，难度挺大；一个月后，幸运地进入了二面，面试前结识了两个北大的MM，面试难度不大，谈了谈实习经历、性格特点；至今未收到终面消息。

感想：上海滩的牛人真多！

兴业证券上海分公司：

笔试和一面放在了同一天，笔试考写作，面试为多对多形式，问得都是简历上的问题，此后，楼主没有收到消息。

感想：公司挺人性化的，给了顿工作晚餐。

总结：招商证券、广发证券、华泰证券、申银万国证券、安信证券等高富帅没让楼主过简历关。

基金篇：

长信基金：

意外地收到面试通知，但楼主对交易员岗位一无所知，挂在一面上。交易总监问了个很有趣的问题：你和一群朋友打赌，若明日上证中指高于2300点，则你获胜，朋友们请你吃饭；若低于2300点，你请朋友们吃饭；而实际情况是指数在盘中低于2300点，在收盘时高于2300点，你和朋友们都认为自己赢了，那谁应该请吃饭？对于这个问题，楼主没有回答好。

感想：面试前应做好充足准备，做到知己知彼。

工银瑞信基金：

笔试的英文部分非常难，楼主应该是阵亡了。

博时基金：

一面问了些简历上的问题，楼主和面试官相谈甚欢，却没有下文。

总结：这年头，能进基金投研的都是超级大牛。

外资篇：

瑞银证券、摩根斯坦利、苏格兰皇家银行、德意志银行、美银美林、汇丰银行等超级高富帅，楼主全部挂在网测（SHL）。博斯咨询、罗兰贝格、科尔尼、怡安翰威特等外资咨询公司简历关就把楼主给刷了。