一项新数据显示，许多不工作的父母的收入比很多工人扣税后的实得工资还高。报告亦揭示，有高达10%的父母享有育儿福利，在2014-15年大约有43,200人能领到45,032元的津贴。而且，如果他们有好几个孩子，那获得的福利也会随之增加。

社会服务部（Social Services）部长波特（Christian Porter）称，新数据亦表明了由纳税人买单的福利或会使人们不想再去工作，剥夺人们想工作的兴趣对社会是没有好处的。

国防工业部长柏恩（Christopher Pyne）还告诉9号台，更多人需要去工作而不是获得更多的福利。

为了解决人们过度依赖福利的问题，政府在下一阶段打算简化福利金的发放，并将拨款9600万元到相关项目，目的旨在帮助家庭，尤其是单亲家庭的人提供重回工作岗位的培训。

此外，来自澳洲国立大学（Australian National University）的研究数据亦显示，2014-15年度，全职工作的工资中值为61,300元/年，扣除税后实得工资的中值为49,831元。但所有全职和兼职工作的工资中值为46,500元/年，实发工资为39,841元/年。

此外，据《悉尼先驱晨报》报道，澳洲很快就会成为发达国家中享有带薪产假最少的国家。迄今为止，美国仍是没有带薪产假保证的国家。

根据经济合作与发展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development）调查的报告显示，澳洲的怀孕妇女可享有18周的带薪产假并领取最低工资，但工资加起来的总额实际上是7.6周全职工作的平均工资，这意味着澳洲是仅排在美国之后享有福利最差的国家。

怀孕的妇女之所以想要享有带薪产假，就是希望能在分娩后，调理好自己的身体，为重返工作岗位做好准备，况且享有的最低工资能帮助减轻家庭中的经济压力。

其实，很多妇女认为，提供带薪产假并非像政府说的那样会失去工作的热情，恰好相反，这往往会刺激她们想重回工作岗位的欲望，因为她们有了工作才能养育孩子，才能继续支付家庭的账单。

财长：福利过高不利于找工作

很多澳洲人一旦找到工作，之前享有的福利就会面临“削减”，财长莫瑞信（Scott Morrison）认为这是“奇耻大辱”。

莫瑞信对媒体表示，数据显示过多的福利会抑制人们去找工作的欲望。

最近，政府采用了新西兰对福利的“投资策略”模式，即打破依赖惯性以及帮助害怕工作的群体找到工作。

单亲父母最容易跌入福利的陷阱中，有数据显示，他们平均接受收入补助的年限长达45年，纳税人承担的总成本高达24亿元。

莫瑞信还称，联盟党自执政以来，为了降低成本和更好地实现收支目标，选择拿福利制度“开刀”。

不过，澳洲社会服务委员会（Australian Council of Social Service）的资深政策员和宣传委员克罗（Charmaine Crowe）称，政府除了削减福利外，还应该采取一个更全面的方法，因为影响单亲父母去上班的最大障碍在于，孩子无人照顾且缺乏灵活的时间安排。

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