内含福利 | 史上最全Australian Super GP申请详解,Infinity澳洲职业咨询微信公众号文章

据统计

90%的Infinity VIP学员

都在3个月内成功找到了理想的工作

本期嘉宾

Wennie（右一）

2012年

墨尔本大学精算专业毕业；

2013年

在国内consulting行业工作一年，方向为股票研究；

2014年

回到墨尔本读研；

2015年

作为第二批管培生加入Australian Super，并在去年完成了graduate program，正式成为internal equity team中专门分析国际股票的分析员，主要研究北美、欧洲和日本的科技股票；

Australian Super是一家什么样的公司？

此部分篇幅较长

有心申请可以仔细读读

保不齐准备面试能用上

Australian Super是澳洲最大的行业类养老基金，性质上是非营利性机构，现在管理超过1K亿澳币的资产，资产主要分布在股票，债券，房地产，基础建设及现金等。在大约5年前，由于公司的资产规模已经足够大，传统模式已不足以支持增长，为了进一步提高业绩，Australian Super就开始了internalization的过程，这对公司具有里程碑式的意义。自此公司内部开始组建自己的研究团队并做投资决策。这个概念在行业内都是领先的~

从过去5年来看，公司internalization后的业绩表现非常出众。作为非盈利的金融机构，Australian Super 更倾向于称自己的公司为off all profit from members的机构，因为公司所做的每一个决策都是为了最大化自己200多万会员的养老金。因为公司性质，相比于AMP，四大银行等其它Retail Super，Australian Super是没有股东的，也就是说Australian Super在扣除成本后的一切的利益都会返回给自己的会员。因此，公司的每一个投资组合经理，分析员和管理层所作的决策都会以此为基准，这也是公司的竞争优势所在。

基于internalization的契机，Australian Super开始了管培生计划，旨在希望从内部培养合格的分析员来从事资产的投资与分析，包括股票，债券，房地产，基础建设，现金和宏观经济方面。在Wennie看来公司的管培生项目是非常受重视的。

Australian Super的管培生项目

此部分篇幅适中

小编已经尽量精简内容了╮(╯_╰)╭

Australian Super的graduate program是一个2个月（实习）+ 22个月（管培生）的2年制项目。每一名候选人都要从实习生做起（这也是为啥公司官网只有intern的入口，而没有GP入口）。在完成为期2个月的实习后，合格的人才能正式成为公司的管培生。在这两年间，公司的管培生需要在股票、债券、房地产和宏观研究等方向上做轮岗，在这4个轮岗的团队中，有2个是主要的，2个是相对次要的，转正前会根据自己的意愿和公司的需求决定最终留在哪个组。Wennie当时在完成graduate program后是留在了股票组，目前从事内部分析研究国际股票~

相比于全行业，Australian Super这几年平均每年招收了9个左右的实习生。实习后能够成为管培生的几率约为50%. 而每年公司能收到1800份左右有竞争力的简历。按照最终的录取率，成为Australian Super的管培生可以说是千里挑一了。

Australian Super graduate program

申请流程

此部分篇幅超级长

但是很重要，你看了就知道了(ゝ∀･)

简洁而又标准化的过程~

发CV简历

填写网上申请表

正式进入申请环节

（1轮电话面试+1轮正式面试）

拿到录取结果

以上过程历时1个半月到2个月

同年9月会提前在公司见到自己未来的同事

来年1月正式进入公司成为实习生

BTW,

Australian Super今年申请截止时间是7月26日（等什么~还不快上车）

申请过程详解

公司的每个管培生都要先从实习生做起，实习的面试是会决定能否进入公司的核心考察部分。所以相比投行和四大的招聘，Australian Super的招聘流程会比较简洁。

正式申请环节主要分为两部分：

1轮电话面试；

此部分会面试50-60人，Australian Super会进行常规的behavioural question面试，问一些简单的问题先初步了解你，之后没多久你就会收到正式的面试邀约。

1轮公司面对面的面试；

此部分会面试20-30人，并筛选出不到10个人成为实习生。在这个环节会有technical question和behavioural question两部分面试，并由2个面试官负责，其中一个会是来自任意team里做行业研究的senior级别的人来担任面试官, 问的问题很流程化，不会非常难, 完全可以通过积极准备来取得很好的表现。

氮素呢~ 这个部分优异的表现并不是加分项而是一个不扣分项。 (也就是说, 这部分面试结果不理想，同学你就可以放心的好好准备其他公司的面试了…)

准备面试的渠道有很多，网上的资源，学校提供的mentor的项目，也可以通过infinity这种平台来帮你提升你整体的面试实力。在此，Wennie 建议大家一定要好好准备，内容上和准备投行，咨询等职位的面试都是通用滴~

因为technical question 的面试表现优异并不是加分项，behavioural question的准备就尤其重要了。Australian Super很看重面试者是否契合公司文化， Wennie也特别强调希望通过面试的同学能够通过公司官网，YouTube等渠道认真了解Australian Super的公司文化。Wennie当年在面试前就基本看过了所有能在网上找到的关于Australian Super的视频，这个过程中也可以不断了解自己要找的工作（毕竟选错工作，谁痛苦谁知道╮(╯_╰)╭）并不断深入挖掘自己。

这两轮面试结束后就是等录取结果了~

谁可以申请呢？

此部分篇幅短小精悍

小编不信你不想知道 (ﾟ∀ﾟ)

应届生和往届生（毕业倒数第二年 or 已经毕业1-2年）均可以申请；

拿到offer后可以自主决定加入公司的时间，完成实习后入职的时间也由你自己来定~

PR在申请的时候可以没有，但是在成为管培生的时候必须有！

所以现在正在申请PR的同学们可以考虑一下哦, 看起来严苛，其实细算下来时间还是很弹性的。

没有商科背景可以申请么？

可以！

Australian Super对申请人的专业背景没有限制，往年公司也有非金融背景的人申请并被录取。尽管不看重申请者背景，但公司希望你是一个对投资和养老金有非常大的热忱的人~

具备哪些条件才能申请到

Australian Super的GP？

此部分内容最长

省时间可以只看黄字(／‵Д′)／~ ╧╧

硬件条件好

硬件条件包括：学习成绩，校内活动，实习经历。Wennie自己在加入Australian Super前已经拥有一年国内咨询行业的工作经验，主要从事股票咨询业务。在以研究生身份回到澳洲后仍是典型的好学生形象，成绩H1，奖学金得主，墨大tutor. 在硬件上，可谓根本不存在短板。

如果学习成绩没那么理想，Wennie建议大家可以通过考CFA和CPA来弥补自己的短板，因为这部分在technical的面试中是一定会体现出来的。

对有相关实习或工作经验的人来说，申请会很有竞争优势。凭借那一年的工作经历Wennie在进入Australian Super前就已经得到了很好的锻炼，在入职时她已经不算是fresh graduate了，毕竟有些在职场上能学到的东西学校是永远也教不了给你的。

对Australian Super有充分的了解

在准备面试前需要对Australian Super有系统而详尽的了解。看Australian Super的公司资料，找准公司定位和自己的定位，并能反映在自己的cover letter和面试中会对最终通过面试产生巨大的助力。Wennie当年除了通过网络了解Australian Super的行业信息，还有通过Linkdln联系当时在公司内部工作的同事做networking从而进一步得到公司的最新信息。

拥有有趣的灵魂

Australian Super要找的是有趣的人。在找工作的时候，我们就要找到自己最有趣的点和自己的特色，是什么支持你每天开开心心的生活，并能和自己的工作相结合。Wennie自己非常喜欢滑雪和极限运动，并在这上面付出了很多的时间。在回答相关面试问题的时候，她把自己喜欢极限运动和股票具有风险的特性相结合，来体现自己是一个有趣的人并且强调自己对于这份工作的热忱，从而赢得了面试官的青睐。

对投资的热爱

不管通过什么例子都要体现出自己对投资的热爱，比如有自己的portfolio 和trading（能够证明自己对这个行业的接触和了解），实时关注全球趋势，商业信息，股票大盘趋势和行业内的公司，甚至能说出自己喜欢的投资人等等。你对投资的理解和喜爱程度其实都是可以通过面试回答体现出来的~所以有心申请这份工作的同学，需要在这方面做充分的准备，在这里Wennie也推荐大家多读书，学校的知识非常有限，“多读书，读好书”，在读书的过程中我们也能不断的提升自己，知道自己是一个什么样的人，喜欢什么行业。