昨日，移民局发来了关于457新政的最新细节解读。让我们来看下到底有那些细则变化！

　　更新职业清单

　　2017年7月1日，移民局将会推出新的职业清单，包括新增、删除一些职业，以及修改caveats要求。

　　所有新的以及已递交未结案的457申请都会受到新职业清单的影响。

　　注意：对于457以外的签证申请，如186和187，只有那些在7.1之后递交的才会受新清单的影响。也就是说，7.1之前递交但尚未结案的不受影响。

　　扩大强制性职业评估范围

　　7.1后，需要做TRA职业评估的人群会扩大。

　　注意这里指的是指针对现有需要做评估的职业，扩大申请人的来源地。

　　这个新政会影响7.1及以后递交的新申请。至于7.1之前已递交未结案的申请，签证官可以行使酌情权要求申请人提供。

　　修改培训要求

　　2018年3月起，雇主无需再满足当前的员工培训要求，取而代之的是缴纳一笔费用到新推出的一个基金中。

　　新的要求包括：

　　培训支出可以是上一财年的和过去12个月的，只要跟工资总额上的时间符合。

　　明确对工资总额的要求

　　明确哪些是可接受的培训支出，哪些是不可接受的。

　　以上这些要求只影响7.1或以后的新的雇主担保资格申请。

　　必须提供无犯罪证明

　　7.1之后，每一个457申请人在过去10年内且满16岁之后，在某个国家累计居住超过12个月，就必须提供该国家的无犯罪证明。

　　除了无犯罪证明外，过去10年内，现役或服过兵役的申请人需要提供服役或退役证明材料。

　　高薪不再豁免英文要求

　　7月1日及之后的457签证申请人无论薪资多高都不再享有英语豁免了。

　　提高审理速度

　　预计到2017年8月会有所改善，所以大家再多点耐心。

　　关于186和187签证

　　从7月1日开始：

　　a.无论是457转永居还是一步到位永居，英文都需达到competent水平，即相当于雅思四个6；

　　b.一步到位永居申请人年龄不得超过45岁，也包括189,190和489申请人；

　　c.一步到位186申请人将会受新的职业清单的影响；

　　d.7.1之后的职业清单对187签证没有影响

　　e.2018年3月之前457转186的政策不变！即还是按照目前的要求进行。

　　2018年3月份以后，现有457持有人和申请人的过渡政策将会适时公布。

　　f.对于186和187签证的3年工作要求，从2018年3月开始实施。

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