投行=精英=高薪
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Investment Bank
你真的了解投行吗？
简单来说，投行就像资本市场中的金融“中介”，一般是以第三方的角色承接业务。在美国和欧洲，大家普遍称为“投行”，而在中国，指的就是证券公司。
投行主要分为三类：
1
2
3
据2020年2月金融圈求职风向标“Vault”发布的
最新世界投行排名显示：
（图/Vault官网）
拓拓这就带你看看这匹黑马是何方神圣
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Boutique Bank
精品投行杀出黑马
今年挤掉高盛，排名第一的Centerview Partners被称为华尔街最神秘的贵族投行，是一家从事财务咨询和私募股权的精品投资银行。
Centerview虽然规模不大，却来头不小
处理过很多大规模且复杂的交易，
优秀战绩之一包括：
迪士尼与福克斯的世纪收购案：
Centerview Partners与高盛、德意志银行为福克斯提供咨询服务，同迪士尼聘请的 JP摩根、Guggenheim Partners两家投行进行收购磋商，最终收购金额从最初的524亿美元涨到713亿美元，翻了一倍！实力不言而喻
Centerview常年开放申请通道
申请链接https://www.centerviewpartners.com/careers.aspx
排名第二的是Evercore，被Wall Street Oasis评为全美最值得推荐工作的投行，无论是公司名望、deal的规模还是企业文化，都让无数应届生向往。和Centerview一样都是精品投行Tier 1的存在，也经手了很多为人熟知的数以百亿美元计的deals。
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Expand Recruitment
投行扩招大势所趋
政策开放，吸引了大量投资和招聘开始流向中国：
摩根大通扩大校招
J.P. Morgan 公开表示：在未来2至3年，将在中国增聘40%至50%人手，为内地的控股证券公司做准备
（图/ J.P. Morgan 官网）
高盛中国提出5年计划
高盛中国提出一个5年计划：未来5年，将增加在华投资，并招聘本土人才，计划员工人数增至600人！
（图/ bloomberg 官网）
瑞银UBS宣布扩招
瑞银计划在未来3~4年内，将其拥有多数股权的中国合资公司的现有员工人数增加一倍。这也意味着至少将再增设400人岗位
（图/ Nasdaq官网）
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Recruitment Standard
投行偏爱的学生
澳洲留学生统统符合
① 专业不是大问题
全球150多万份简历数据库的统计显示，投行并不局限于传统的金融专业，还有经济、会计、数学专业等。而澳洲名校的金融、经济&会计专业可都是杠杠的～在全世界排名中都属于上位
② 最爱名校精英
投行爱名校Top10%以内的学生，母校可能能带来更大的优势。而澳洲留学生普遍来自八大名校，世界排名榜上有名！
③ 没有 Big Name 实习经历是硬伤
还有什么能比一份实习更具说服力的呢？有投行相关实习经验将给你大大加分！
④ 综合性人才人见人爱
• 英语好坏将会决定你今后的就业的好坏（这时候留学生的优势就出来了）
• 学好数学，特别是统计学还有随机过程
• 有国际视野、商业触觉（FRM考生有优势）
• 投行虽然薪水高，但压力也大，热爱这个行业才能走得长远
2021招聘季已经开始
今年投行求职形势格外严峻
面对竞争者如何才能脱颖而出
抓住21届秋招进入投行的机会
职拓带着百万年薪的机会来了
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Attractive Salary
薪资可观,"钱途"光明
投行圈里流行这样一句话“一年买车，两年买房”
由此可见，投行薪资非常可观。
根据WSO的数据显示：
九大投行中
1st Year Analyst 的平均薪资为$125,000，3rd Year Analyst的平均薪资为$148,000，2nd Analyst的薪资会有略微的上涨。Associate 的平均薪资为$220,000
精品投行中
1st Year Analyst 的平均薪资为$131,000，已经超越了9大投行，在精品投行中除了2nd Analyst的薪资略低，其余3rd Analyst和的Associate 的平均薪资都超过了九大投行
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Career Path
投行人职业路径
小伙伴们也必须关注投行的发展路径
才能在求职路上越走越远
1、Analyst(2-3年)
负责Research work，Benchmarking，Pitchbook，Basic Modeling等等
2、Associate(3-5年)
负责更复杂的modeling、presentation、管理analysts等
3、Vice President(3-5年)
VP主要担任project manager的工作，执行各种deal的发生过程和任务分配
4、Director (3-5年)
负责更重要的交易，主要工作在fee negotiation、deal tactics方面
5、Managing Director
MD有很高的业务指标和能力要求; 更偏重管理，风险把控，大级别项目
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