劳务纠纷哪里都有，在澳洲，也有老板被不满员工杀死的事件！即使是维权也应通过合法渠道！
据《悉尼先驱晨报》最新报道，近日新州最高法庭再次开庭受理了一桩两年前血案！受害人Keith Cini的妻子Lucina Boldi在案发时，头部受到重击后躺在地板上装死逃过一劫。
（图片来源：悉尼先驱晨报）
还原血案现场deepreader
69岁的死者Cini 是名猪肉店老板，正经营着货运业务，负责将猪肉运送到悉尼各大餐馆。
（图片来源：9 News）
而其中一名犯罪嫌人Evans是Cini以前的雇员。
2014年5月30日凌晨， Ryan David Evans 和 Thomas Baumer 闯进死者 Cini 的家中。用胶带绑住受害人的手腕和脚腕，对其实施“类似报复性的”残忍手段---用“棍状武器”连续重击受害人，直至其停止呼吸。
（图片来源：每日电讯报）
而死者妻子Boldi也被其中一名犯罪嫌疑人用棒球棒连击她的头部。所幸的是，她一度用手护住头部，躺在地上一动未动，并佯装昏死才逃过一劫。
（图片来源：9 News）
当劫匪拿走死者家中保险箱内上万现金，及3部照相机和1部苹果手机离去后，Boldi女士才有机会报警。
（图片来源：每日电讯报）
案发时，恰好发生在犯罪嫌人Evans 被解雇之后，而从其与同犯对自己的老板，采用一种近乎丧心病狂地袭击的角度分析，他们入室抢劫的动机并不明显。
本案案情更加凸显，前雇员Evans 的作案动机更像是由“雇主”与“员工”之间的劳资纠纷所引发。
（图片来源：网络）
目前，Evans 在法庭上并不承认意图谋杀罪名，该案仍在继续审理中。
领航悉尼
从本案中不由得引发人们的思考：
无论在哪里，员工往往被视为弱势群体。因此，做老板并不是一件很轻松的事情，要与员工们处理好关系，更是一件难上加难事。
在澳洲，许多人都在自己做着小老板，而且每个老板的管理和经营理念都迥然不同。如何在做好自己生意的前提下，又能不损害员工权益，是每个老板需要做的最大投入。
澳洲的劳工法更利于保护员工利益。当你觉得自己受到的不公平的待遇，你有权利向“公平工作部门(Fair Work Ombudsman)”投诉。
（图片来源：网络）
下面，小编简单为大家讲解一下，关于《劳动法》内，一些员工须知的福利待遇。
从2014年7月1号起，澳洲法定最低工资为 16.87 澳元一小时。
员工应享有的福利包括：
年假和病假：
全职工，一年可以有20天年假和10天病假。
半职工，一年可以有10天年假和5天病假。
临时工，没有年假和病假，但雇主需付15%到20%的额外的钱以作补偿。
养老金(Superannuation)：
按澳洲法律规定，雇主必须至少每3个月给你付一次养老金，工资的9%（至少9%）。
长期服务假(Long Service Leave)：
澳洲立法规定，如果你为一个雇主工作60周，你就能有1星期（5天）额外的假期。就是说，在一家公司工作了10年，你就可以享受额外的43.3天的带薪假期！
加班：
如果拿年薪，加班是没有额外的钱的。
如果是小时工，在正常时间外的加班，前3个小时的工资是平时的1.5倍，之后的是2倍。
产假，丧假：
产假，有，但是没有钱拿。
丧假，一年最多3天的丧假带薪。
试工：
澳洲法律规定，试工必须给钱，不给钱是违法的行为。简单的说，你所作的每个小时，雇主都要付你钱。
在澳洲有各种条款的来处理各种劳务纠纷。
所以员工们维权时，千万不要跳过法律手段，而做出极端行为，导致一些恶性案件的发生。
小编结语
真心希望雇主们，平日里不要趾高气昂，能够给自己的员工创造一个舒心的工作氛围，如果真的遇到几个糟心的员工要炒掉他们，也要做到“好聚好散”！
编辑整理：破月亮
http://www.smh.com.au/nsw/pig-farmer-keith-cini-bashed-to-death-while-wife-played-dead-in-home-invasion-court-20170510-gw17sw.html
http://www.9news.com.au/national/2017/05/10/15/48/i-didn-t-move-nsw-woman-relives-attack
http://www.dailytelegraph.com.au/news/nsw/court-hears-how-woman-played-dead-to-survive-assault/news-story/305210b775fa8c55372af0fe36cac064
