餐饮业向来都是由国际劳工担任，食品TAFE（课程）的完成量下降了39.3％，导致业内现在缺乏熟练的工作人员

澳洲雇主们表示，儘管开放招聘的职位数量创新高，但根本不可能找到新员工，因为在吃到JobKeeper的失业救济金甜头之后「不想工作」。与2008年全球金融危机之前相比，维州有更多的工作可供选择，但求职网站Seek上显示，3月份在维州提交的申请比今年2月减少了13％。

Seek张贴了超过50,000个维州的职缺，这是该网站自创建23年以来维州列表数量最多的一次。劳工列表上有将近6000个工作岗位，求职网上4750个厨师、服务生和调酒师职缺，也找不到人。

位于Croydon南部的Empire Design and Construction的所有人胡欣（Huseyin Cobankara）表示，僱用的120人工作完成的时间越拉越长，因为JobKeeper很难找到有工作动能的劳工。

「JobKeeper使企业叫苦连天，人们不想外出去上班、付油费，然后工作8个小时，却只想在家。这现象不仅发生在我们公司，这是许多从事建筑工作的普遍问题。」St Kilda啤酒厂和Chapel Street酒吧老闆加拉格尔（James Gallagher）表示，在去年宣佈禁飞令后，未来的不确定性影响了餐饮业。

「我们到处都有贴招聘广告，但是很难找到人。我没有收到关于Seek的回复。」餐馆和餐饮业澳洲负责人韦斯兰伯特（Wes Lambert）说。澳洲人通常不太愿意远赴州际公路上班，这大幅削减该州的可用劳动力，并扩大了合格用人的差距。

兰伯特说：「餐饮业向来都是由国际劳工担任，食品TAFE（课程）的完成量下降了39.3％。这导致业内现在出现熟练的工作人员」。Clayton的求职者26岁的阮艾丽（Alicia Ng）说：「疫情发生后，几乎没有（通讯领域的）初阶工作，很难找到稳定的工作，雇主也没有回应我的申请」。

Seek的澳洲和新西兰董事总经理班克斯（Kendra Banks）表示，劳动人力减少以及劳工对职业生涯採取更加谨慎的态度，导致申请量停滞不前，这是自2012年以来的最低水平。（本文转自澳洲新闻网）