澳洲或爆发猛烈辞职潮，6成澳人想换工作！专家：明年数百万澳人或辞职...

2021年10月21日 悉尼印象


Kelly Knowles认为辞去她在一家大银行的高级领导职位，这意味着她不用在那里受到“虐待”在那里她可以挣到六位数的薪水。
 
作为“大辞职”浪潮（Great Resignation）的一部分，她是预计在未来几个月内将辞去工作的数百万澳大利亚人之一——这种现象目前在美国上演。
 

根据职位空缺和劳动力流动调查，仅在8月份，美国就有430万人离职，其中包括从一线工人到高管的所有人。
 
此外，微软(microsoft)的研究显示，全球40% 的职场人士今年正考虑辞职。
 
Knowles女士在一家银行工作了十多年，她表示，当她辞职时，她的经理们会感到震惊，因为他们认为她会工作到退休。
 
这位一个孩子的母亲告诉 news，在疫情爆发期间，她比以往任何时候都更加努力地工作，她处理无休止的Zoom电话，解决新客户的问题，与此同时，公司希望继续保持这种增长计划。
 
即使在悉尼第一次封锁之后，Knowles女士说，她觉得自己一直在做多人的工作，却没有得到一点感谢。
 
”我在投资，我优先考虑我的精神健康和身体健康。说实话，感觉就像我刚从这段虐待的工作关系中走出来，我已经被催眠了，世界变得更美好，我终于可以看到了这样的世界了。”
 
全球研究和咨询公司Gartner的行为科学家Aaron McEwan表示，“大辞职”浪潮是一种趋势，对澳大利亚雇主来说应该是“巨大的恐慌”。
 

他说，一些研究表明，多达五分之三的澳大利亚人可能正在寻求更换工作。
 
McEwan说，这场疫情让人们有机会思考对他们来说什么是重要的，因为他们的世界好像只有他们的直系亲属，当地和家庭。
 
McEwan说，一些人还将居家工作描述为“就像在办公室睡觉”，并发现他们没法摆脱这种状态。
 

他说：“我们确实注意到，工作变得非常艰难，人们都非常疲惫，这主要是因为我们没有必要重新适应新的工作环境。”
 
“我们发现自己仍在努力工作，就像在办公室一样，但同时在家里工作，因此生产力和绩效都有所提高，但影响是人们精疲力竭，工作是不可避免的。”
 
McEwan预测，明年三月份，当人们拿到圣诞奖金，招聘又开始增加时，“大辞职”浪潮将在澳大利亚开始产生影响。
 
他认为，如果人们在家工作数月后“强迫他们重返办公室”，缺乏灵活性将是人们决定辞职的一个巨大因素。
 
最近的研究发现，澳大利亚在教育、应急服务和医疗卫生领域的基本工作人员中，有近五分之一的人考虑过因为疫情而辞职。
 

有趣的是，McEwan补充道，对于澳大利亚人来说，在考虑跳槽时，薪资也不会排在榜首，简单地说，人们不想太忙。
 
但并非所有澳大利亚人都是如此。Sandra Wong* 最近辞去了她做了三年的营销工作，因为这份工作在薪酬或职业发展方面没有竞争力。
 
她说，她在那里工作期间没有加薪，公司的薪水也低于行业平均水平。
 

雇主必须像对待人类一样对待他们的员工，他们想知道他们的雇主可以做些什么来丰富他们的生活体验，而不仅仅是专注于一个好的办公室、薪水和福利。
 
缺乏认可似乎也是离职的一个主要因素。
 
编辑：vega
来源：news.com.au





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