今年7月毕业的朋友还在为求职奔波

小编身边有好几个朋友已经毕业了几个月

然而求职还是一无所获。

很快下一个毕业季到来，

你会发现求职的竞争真的不小。

但是怎么说呢，虽然有不少人找不到工作

但是也不少同学毕业后就直接入职大公司！

大家的差异到底在哪里？

要知道那些大公司，如四大

一个职位就有可能有上万个申请。

而在网申的时候就会刷掉80%的申请者

真正到最后入围的人，都是经过提前精心准备的了！

很多同学毕业后都会首先选择大公司的

GP管培生岗位

Graduate Program（管理培训生计划）

通常是大企业自主培养企业未来管理者

而设置的人才储备计划。

一般时长18-24个月，包括内部跨部门轮岗，

领导力培训，企业文化培训等等。

全世界的大公司每年都会招聘大量的GP

来作为企业的人才储备！

只要能拿下这些岗位，未来可期！

对于已经毕业和即将毕业的同学

对于GP申请会有不少疑问

• Graduate Program网申在什么时候，有什么要求？
• 没有PR就没戏？
• 只有学霸才能申请？
• 没有澳洲当地的相关工作经验还有希望吗？
• 是不是一定要英文说得和local一样才能通过Group Interview？
• 和local一起竞争，我到底有什么优势？
• 和大咖面试官面对面，他们看似聊天的问题背后到底想听的是什么？

DNC澳洲求职每年都帮助很多同学拿下

世界500强公司的GP offer！

所以也为同学们总结了一些经验哦。

Q&A

01 Q. 我均分不高，该不该申请GP？

DNC导师答： 均分要求的话每个公司有不同的标准，有一些公司甚至大学平均分50分以上就可以进入GP项目。在GP网申的过程中，在校成绩只是综合衡量标准中的一部分。有没有实习经验，有没有体现leadership的社团活动经验，有没有做过义工，以及网申、面试过程中的表现，这些都是综合打分整体评估的标准。有机会就应该努力尝试！

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02 Q. 没有PR或雅思4个8怎么申请GP？

DNC导师答：不是所有的公司都有PR或雅思的要求，具体要看各个公司的官网。还是有许多政府机构，金融投行等公司招人的时候是不需要PR的。还有一些同学可以考虑先申请mid-tier公司的full-time/contract position。

03 Q. 海投了一堆简历，面试了一些公司，但始终没拿到Offer问题出在哪里？

DNC导师答：简历不够专业或者面试表现不佳。简历是你的门面，是HR对你的第一印象，一个HR平均花在每份简历上的时间只有15-20秒。写简历不是写你的生平，而是你推销自己给HR的sales pitch。如何把你的工作背景中相关经验和transferrable skills在简历中量化和凸显出来，而不是平铺直叙，是成功简历和石沉大海的简历之间最大的区别。其次是面试，在群面中面试官不仅会问一些工作相关的问题，而且还可能会问一些奇怪的问题，但注意，这并不是闲聊！面试官考得是你的临场应变能力，如果一时慌乱回答不佳，那么很可能就错失了宝贵的Offer。

对于Graduate Program，

我们有太多的期许和憧憬，

又有太多的担忧和无奈。

从网申、Online Tests、

群面、单面、到领导面，每一步都如履薄冰。

GP校招套路有哪些？

GP申请到底有什么要求，如何准备？

申请时间是什么时候，有什么流程呢？

DNC澳洲求职为大家准备了

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