澳洲咨询校招火热打响！
多家名企包括四大等纷纷开放大批咨询岗位
如今，
一向以“高智商、高薪、高福利“著称的咨询行业
让不少留学生趋之若鹜！
举个例子来说，每年有几万人申请麦肯锡
但录取率却非常低，甚至有时不足1%。
要知道，咨询公司一般采用的薪资结构是：
Base+Bonus+外派奖金+绩效奖金。
也就是说真正拿到手的薪资比这个数字更高！
以BCG为例，根据最新Management Consultant Salary权威数据显示：
2019年BCG为本科生和研究开出的Base Salary+Bonus的薪资高达$8.2W澳币。
而专注于IT领域的Accenture开出的平均基本薪资就高达$9W澳币，再加上Bonus+外派奖金+绩效奖金等可近$10W年薪。
（图片来源：Glassdoor）
对于从事管理咨询Management Consulting的人来说，平均薪资基本上约为$92,867澳币。
如果留学生想要进入咨询行业名企，
应该如何准备呢？
大学毕业的学生，应聘的是Analyst级别的职位，一般要经历网申，Pre-talk，笔试，以及2-4轮不等的Case Interview。
网申：一般来说是系统先初筛一遍，把各种硬性条件不好的申请者先筛掉一大部分。
Pre-talk：Pre-talk一般是一个互相了解的过程，HR主要想知道你的申请动机，是不是真的喜欢咨询。
笔试：主要就是考察短时间内高压下对信息、数据的处理，要有比较强悍的逻辑才容易通过。
Case Interview：通过让candidate来试图分析解构真实发生过的咨询案例，来考察逻辑思维，语言表达，商业常识，数字敏感，以及谈吐仪表，重要大致性依次递减。
总之，
自己摸索不如有前人引路！
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现就职于咨询名企Accenture的她，
毕业时就斩获多家大型公司Offer，
包括EY安永、Deloitte德勤、
ANZ银行、Bank of America等等。
Nicola在咨询行业的经验非常丰富
对招聘以及面试环节自然也是了如指掌！
从网申到最后的Case Interview
她都有自己的独特心得和秘笈！
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