身为企业家的他，也曾苦于企业管理，招不到合适的人，留不住优秀的员工，“铁打的公司，流水的兵”，这成了企业最大的成本。他事必躬亲，却难以激发员工主动性，仿佛整个企业的发展就取决于他一个人的大脑。

该怎样让团队自己去创新、思考、决策与执行？

身为员工的他，初入职场时也曾一腔热血，但多年来一次次现实的打击几乎耗尽了他的热血。付出与回报难成正比，对待工作开始不走心，一旦走心就控制不住自己的情绪。

该怎样让老板赏识、信任、提拔你？该怎样让他人接受你的想法，避免沟通上的误解？

身处感情之中，当最初的热情渐渐褪去，当两个人终开始面对柴米油盐酱醋茶，面对生活琐事，面对生活与工作的压力，他们之间大小冲突不断。是忍耐，还是爆发？

该怎样化解家庭矛盾，和人生中正确的另一半相互扶持，相伴到老？

为人父母的他们，面对00后的子女，这些“熊孩子”的很多行为都令他们感到迷惑。望子成龙，望女成凤的同时，孩子们却沉迷游戏。海外的成长环境之下，孩子成了别人口中的香蕉人。沟通不成，屡教不改，这情绪一上来，父母一个个都成了“虎妈虎爸”，狮吼功一个赛一个厉害！

该怎样和孩子正确沟通，让孩子主动和你讲心里话，帮助子女走出误区？

Genos EI 情感智能

帮你掌握沟通三脉神剑与六项能力素质

让你用EI立足于瞬息万变的VUCA时代！

“不要小看情绪的力量，

正如水与舟的关系，

水代表情绪能量，

舟代表变革项目，

水能载舟，亦能覆舟。”

一个人每天会产生25000种不同的情绪，这些情绪相当于一把钥匙，只有正确运用和掌控情绪，个人的无限潜能才能被最大化地挖掘。

而管理与认知自我情绪和他人情绪的能力，无关年龄，更无关学历！这是一门人人都应掌握的“生存技能”。

对于领导者而言，正确掌控情绪显得更加重要。“领导力就是影响力。领导者的勇气、坚持、信念、鼓舞、信任都是变革过程中必不可少的催化剂。”

“如果你使用了情绪，业绩表现更好了，同时人际信任度更高了，就说明你是EI高。如果只是达到商业的目的，而失去了人们对领导者的信任，只能说你是在玩弄或操控情绪。”

情感智能来源于心理学，是澳洲第一培训品牌Genos EI独家产品！是莫纳什大学心理学研发实验室20多年研究的结晶，是20多年澳洲企业培训经验的成果！

“Genos EI 情感智能”教授的不仅仅是激励，更是如何激发你自己、你的员工、你的情侣、你的子女……先读懂自己，才能更好地理解他人！

自2018年11月起，《商圈》推出的GenosEI情感智能工作坊已成功在墨尔本举行了三期，为数百位企业高管、中小型企业主、商界精英带来了活学活用的情感智能培训。

各位学友好！首先很感谢BC商圈提供了这次的情商领导力工作坊和王玉博士专业的分享，我在两年前就听过王博士的关于情商领导力课程介绍，去年春节在广州报名要参加，又因为临时有突发事情错过，终于这次在墨尔本如愿了，学习无止境，只要自己想。通过一天的学习，了解了课程的4个模块，今天一定还会有惊喜和提高。自己一直认为，自身的情商还可以，通过学习，才知道自己了解和认知的更多是冰上一角而且只是海面上的部分。知道自己和他人的情绪并如何控制，可以提高生产力。情绪是一把无形的利刃，我要练习如何用好EI这个护身符，提供自己的EI能力扮演好自己不同角色。

By: Mike Northmore 户外服装创始人

王玉老师用轻松诙谐的语言，化繁为简把EI这个简单又不简单的话题讲活了，讲透了。借着课程，层层深入帮助每一位学员搭建迈向人生新高度的阶梯——学会做自己情绪的主人。 

by: 公司战略投资顾问 Andrea Ding

非常感谢澳大利亚知名品牌媒体平台澳中《商圈》组织的《情商领导力》课程，王博士知识渊博，引经据典，中西合璧的讲课与互动风格将每一位学员的时间与精力均引入Workshop的每一个环节中，从丘吉尔的敦刻尔克大撤退讲话到三国演义曹操惨败后与许褚大将的深情对话；无论是生活与工作沟通的三脉神剑（相面，感谢与服务）还是从真实到真诚，再到自我情绪的管理策略：静思法，运动法，交流法，环境法等均让我们受益匪浅。与此同时，也进一步让我们认识到活到老学到老以及学习让我们更年轻快乐的精神内涵所在。

在我们这些华人家庭长大的孩子，从小到大学毕业甚至研究生毕业，很少有机会去专门参加一个情商领导力管理方面的项目，而事实验证在后来的职业发展当中又是何等的重要！再次感谢澳中商圈这个卓越品牌与平台提供如此杰出的培训教育类项目！

感谢澳中商圈总裁Karen女士总是能抓住最好的生活与工作管理类课程，并在澳洲广泛传播开花结果！2019年即将来到，我们祈祷并期望更好的健康生活类课程即将到来！

by: 国际康复学院院长Greg Li MD

Emotional intelligence 是管理与认知自我情绪和他人情绪的能力，无关年龄，无关学历。阅人先阅已，只有读懂自己才能更好地理解他人。 

分析管理与领导的区别，了解到管理重事，领导重人，管理者控制事和人，而领导者是解放人与释放能量。Leaders 更多运用 FOCUS Vision 提升思考力和效能。

情绪是价值观的窗口，了解个人价值观，接纳自己 接纳他人，才能有效地避免情绪对工作产生的影响。

王玉老师知识渊博，每个知识点都有生动的案例来阐明 EI 的重要性，作为leader, 如何遇不同场合 、不同时机、不同对象，机智应变其语音语调的高，低，轻，重，缓，急，如何真实并真诚地表达，如何理解对方言词背后的涵义。

世上没有相同的叶子，每个人都是独一无二的个体，领导者要有慧眼才能识千里马，有效沟通和调动员工积极性是领导力的关键。

特别感谢富力地产和《商圈》，感谢王玉老师，提升领导力情商需要一个过程，非朝夕可成，我们互相支持， 持续学习 ，不断精进。

by: 助理会计师 沈明诗 Florence

对任何一个团来说，领导人领导力的高低将直接影响整个团队的发展，而情绪的管理能力是领导力的一个重要的指标。很荣幸能够通过雨萌的推荐学习到这个“情商领导力”的课程，通过系统的学习，明白了情绪形成的原理，首先可以调整自己的情绪，使自己每天活得更加的快乐；同时也能够对他人的情绪有所认知，可以更深入的带着同理心去与人沟通，而这必定会带来人际之间更紧密的联接，将会带出巨大领导力的提升！

感谢雨萌，为我们推荐的课程都是如此的有质量，感谢王老师，生动形象的课程，一层一层剥洋葱似的让我们了解情绪管理所带来的领导力。希望通过学习，我们也能够在将来可以带给更多人积极的影响！

by:  Ironfish Glen Waverley Managing Director Michael Du

人与人的链接会激发出无限的智慧和幸福感，运用情感智能可以帮助我们在实现自己梦想的道路上内心笃定、勇往直前、左右逢源，是VUCA时代不可少的一种能力!

——腾讯人力资源部总经理 吴彦

情商领导力是每一位都应俱备的能力，在管理付出的同时，运用情感智能激发团队的投入度与创造力，提升员工的敬业度，让公司业务在VUCA时代能持续增长，这是我们成为屈一指公司持续努力的方向。

——德盟集团北亚区人力资源总监 易晓燕

VUCA时代的情感智能就是用脑、用心、用情，耕耘出更好的人才发展土壤，让百花齐放，让绿树成荫!

——雅居乐地产集团人力行政经理 张咏

8月24-25日

《商圈》再推经典课程 

澳洲第一培训品牌

GenosEI 情感智能墨尔本工作坊

解决您管理、职场、情感、子女四大领域痛点！

在这个2天工作坊里面，全面推出了应变乌卡时代的“情感智能”训练课程，不仅有理论，更有六大模块的测试实操和案例分析，甚至个人辅导，而且还可以不断复训！中国首席讲师王玉博士亲自飞回墨尔本面对面授课。

对号入座

接地气地为您解决生活中的困惑

针对企业家：

• 什么是乌卡时代？
• 领导者和管理者的区别是什么？
• 怎样管理跨文化团队？怎样可以了解不同员工的价值观和人生目标？
• 怎么做到不仅仅是激励而是激发，让员工主动工作？
• 企业的最大成本不是进货成本，招聘员工的失误和员工的轮换是企业最大的成本，但招聘的时候如何看准员工？三脉神剑是什么？六层剥洋葱的原则是什么？
• 如何留住优秀员工？新型企业老板和员工的倒三角关系是什么意思？
• 如何提高员工的工作效率？如何让团队有执行力？
• 怎样沟通，才能不让员工当耳旁风？

职场员工：

• 如何让老板赏识你？提升你？信任你？
• 如何解决跨文化企业的同事和部门合作？
• 如何让你的想法被他人接受？
• 如何沟通误解?
• 如何处理工作中的情绪？

针对情感：

• 情感智能是否可以教你找到人生中正确的另一半？

• 情感智能可以化解恋爱或者夫妻中的冲突吗？

• 情感智能是忍让、委曲求全，不发脾气吗？

• 情感智能是心灵鸡汤？明白但无法运用吗？

• 情感智能可以帮助我平衡事业和家庭吗？

• 情感智能能够让生命更快乐更幸福吗？

针对子女：

• 如何和香蕉人的子女沟通？
• 如何解决子女玩游戏上瘾问题？
• 如何和子女谈关于性、恋爱、责任等敏感问题？
• 如何教会子女控制情绪，改变情绪，转换情绪？
• 如何帮助子女走出低谷、走出误区？
• 如何让子女和你讲心里话？
• 如何和子女沟通你认为错误的观点？
• 如何检讨自己或者向子女承认错误？

火速报名

8月24-25日 情感智能工作坊 | 家庭、社会、职场和企业的正确打开方式

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