中国的CEO们将如何将颠覆式变化为己所用以及如何吸引与留住那些对企业发展有利的人才？中国企业需要采取何种措施才能在“新常态”下保持屹立不倒？
根据最新发布的普华永道第18期全球CEO年度调查报告内中国CEO们的回复，普华永道编制了一份总结报告，其中探讨了CEO们在“新常态”面临的若干挑战及旨在抵制全球颠覆性趋势的商业计划。本总结报告也为中国商业领袖们提供了建议，在政府持续经济改革的大环境下，如何有效地应对颠覆性变化并创造价值。
由于中国政府将经济增长的目标降低了“约”7%，因此中国的CEO们将需要抓住眼前的机遇并积极探讨其最初构想。只有那些最具创造力及灵活应对的企业才能生存下去，而中国总结报告的主要发现将对客户们制订未来企业策略大有助益。
中国报告的主要发现:
1.经济发展面临挑战，信心有所下滑;
2.技能短缺、获得负担得起的资金渠道有限影响了CEO的信心;
3.竞争日益激烈和消费行为变化最有可能造成颠覆性影响;
4.中国CEO通过各类商业合作为未来的业务增长作铺垫;
5.中国CEO正计划成立更多的合资经营实体与企业联盟;
6.中国CEO利用数字化技术推动价值的把握不如其他国际同行;
7.中国CEO最希望政府改革税收制度和提升劳动人口技能;
8.合适的人才组合对推动创新至关重要。
随附该报告的电子版,请点击“阅读全文”。希望此报告对您有所帮助，并期待就应对中国不断变化的商业和经济环境，与您进一步探讨。
