图源：ABC News

澳广网报道，澳洲家庭研究所的Jennifer Baxter表示，财务状况对澳洲的大多数家庭来说是一个重要的影响因素。

Baxter研究发现，全职爸爸“距离成为‘常态’还有很大一段距离”，澳洲只有4%的家庭是由爸爸全职在家的，而这个数字自从1996年以来就没有发生过多大变化。

据悉，只有一小部分人数的在职爸爸参加了澳洲联邦带薪育婴假期计划。

图源：ABC News

对此，职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency）表示，94.9%的育婴假期（parental leave）都是由女性休的，但现在一些公司在育婴假期方面采取了“性别中立政策”（gender neutral policies）。

Parents at Work机构的CEO -Emma Walsh女士说，男性将更多的时间放在照顾孩子的日常活动中来，对女性也有好处。

就育婴假期问题，财务经理Dion Palin表示，在他的第一个儿子出生后，他请了12个月的育婴假期。“我妻子刚刚开始她的个体经营生意，没有育婴假期，而我有假期。”

尽管如此，Palin说自己申请育婴假期这一举动，还是引起了其他同事的惊讶。Palin说：“我认识的男性都没有做过这种事（请育婴假期），这使我的老板也有点震惊，他可能没想到会有一名男性员工要求休育婴假期。”

同时，Palin表示自己非常推崇爸爸们休育婴假期。“和孩子们待在一起可以建立非常牢固的情感纽带。孩子们的成长只有一次，而这段时间不会重来。”

来自昆州的Trevor Tolson是一名全职爸爸，他的孩子们分别为5岁、3岁和1岁。

此前，Tolson是一名飞机驾驶员，主要负责开着飞机在昆州东海岸来回运送货物。不久，他的女儿Penny出生了，Tolson换了人生中的第一块尿布。在Penny出生3个月后，Tolson的妻子Amanda回到一家律师事务所，开始她的合伙人工作。

对此，Tolson说：“妻子比我赚得多，我们从布里斯班搬家来到Toowoomba，这里的房屋抵押贷款比在布里斯班要少得多，我们能负担起。”

除此之外，Tolson说，他最喜欢的“玩具”是那台10公斤重的洗衣机。据悉，Tolson有很多衣服要洗，并需要熟记每天要做的事情。他说：“我很喜欢（照顾孩子），胜过了工作。”