澳洲最新无配额、无职业清单限制签证，还能转永居！当真这么好？让我们来点醒你，究竟哪条移民道路才是真的好！,AMS澳洲移民服务微信公众号文章

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自从雇主担保签证改革以来，澳洲的科技业和IT业的巨头纷纷抱怨政府决策让他们无法招揽人才，或许是为了响应Atlassian这些澳洲大型科技公司的需求，或许是为了安抚民心，最近澳洲政府新推出了新全球人才计划，该项计划及其新签证将于将于2018年7月1日开始实施。

没有职业清单！

没有配额上限！

可以转永居！

新签证居然这么好？

大家岂不是多了一条移民途径？

今天我们就带大家走进这类新签证，看看答案是不是真的那么乐观？

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新全球人才计划

这个“高大上”的新签证方案划分在TSS即482签证之下，针对不同的企业类型，包括了两类签证：

established businesses，也就是目前已有的稳健企业
start-ups，则是刚刚起步的初创企业

稳健企业

对于已有企业的担保要求有：

过去2年内每年年营业额不低于400万澳元，或是公开上市公司企业
需证明优先考虑了本地人就业
特定职位需做劳工市场测试
遵纪守法

对于申请人和职位要求有：

至少3年直接相关工作经验
最低年收入18万澳元
与企业管理者或利益相关者无亲属关系
学历必须与高技能相称
能够培养或提高本地人的技能
满足健康品格安全等方面的要求

初创企业

对于已有企业的担保要求有：

属于STEM相关行业，如数字、生物医药、农业技术等。
需证明优先考虑了本地人就业
特定职位需做劳工市场测试
遵纪守法
获得相关的行业认证
财务收入方面的要求尚未确定。

对于申请人和职位要求有：

至少3年直接相关工作经验
最低年收入达到市场工资水平，不低于TSMIT门槛（53900澳元）
与企业管理者或利益相关者无亲属关系
学历必须与高技能相称
能够培养或提高本地人的技能
满足健康品格安全等方面的要求

对于两类签证的担保公司要求，和申请人要求已经明确，下面让我们就可行性，做一下优势及难点解析~

可行性解析

乍一看，新签证的优势似乎很明显：

不受职业限制

不受年龄限制

四年签证后，可转PR

而且，

如果职位关闭，申请人可以在60天内寻找新雇主并申请新签证。

看起来，很人性化有没有！

但是，

重点来了：

从公司的担保资质来看，如果是稳健企业，需要现有年营业额超过400万澳币，并且需要支付该雇员超过18万澳币的年薪。且每年每个公司仅可以担保20个申请人，当然高达18万年薪的雇员能有两三个就很牛了！

如果是初创公司，虽然最低年薪仅需要达到市场工资标准率，但是每年每个公司仅仅允许担保5个申请人。

从对申请人的资质来看，首先你得确定自己是一位高端技术人才，然后无论申请哪一类，你都必须拥有至少3年的相关职位工作经验。

所以说，关键点在于年薪要180,000以上...公司营业额要在400万以上...又或者是STEM领域、且通过机构认证的初创公司...

“global talent scheme”听着好像挺高大上，

但是真正能符合申请要求的又能有多少呢？

相信明眼人都看了出来。

”

AMS方案推荐

如果，你能力出众，属于高端技术人才，且有着三年以上从业经验，那么进入大型企业担任高管，或是在STEM领域的初创公司担任顶尖技术人员也不是完全没有希望，全球人才签证是属于你的一条移民之路。

但这类企业和人才，绝对是凤毛麟角。

对绝大多数想实现移民的小伙伴来说，还是踏踏实实地选择其他稳妥的路子更实际。

方案一：189独立技术移民

适合较年轻，英语好，5年+国内工作经验的群体

方案二：489偏远地区州政府担保移民

适合年龄偏大，英语四级水平，5年+国内工作经验

相关方案具体申请要求，请点击：

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最佳方案：一步到位雇主担保移民

如果你的年龄在45以下，达英语四级水平，且有着丰富的工作经验，雇主担保是你的最佳选择。

优势在于：

弥补年龄劣势
英语要求低
工作+绿卡一起搞定
更广泛的就业机会

经验丰富的申请人尤其受澳洲企业和政府的欢迎，在找雇主方面有着极大的优势。目前还有额外适用于偏远地区的职业列表，共包括有460多项职业。

无论你是从事技工类职业，如理发师、汽修技师；还是在IT、物流或工程行业有着丰富的经验，雇主移民都可以成为你实现移民的一条大道。

我们作为全澳真实雇主担保服务领跑者，针对符合上述条件的申请人，量身打造了雇主担保一条龙解决方案：AMS金牌项目——澳洲真实雇主担保。

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从前期在澳洲联系雇主找工作，到后期雇主担保提名申请、移民局递交永居签证申请等，我们的就业顾问和移民律师全部帮你搞定。

*目前虽然雇主担保职业清单略有紧缩，但仍有大量职业有移民需求。目前有建筑项目经理、土木工程师、船舶工程师、企业经理、IT技术人员等多种职业都有真实雇主担保开放申请。

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