90%的Infinity VIP学员

都在三个月内找到了理想工作

今天要和大家分享的成功学员是来自墨尔本大学会计研究生专业毕业的Helen，作为一个成绩优异，从高中就有过各种国际交流项目经验的同学，Helen在攻读研究生学位的时候就已经对自己未来的职业有了清晰的规划。

毕业之后的她找到了一份Analyst的工作，虽然在此期间，Helen的technical skill得和数据分析能力都得到了长足的进步。然而Helen并不满足于一份稳定的工作，在官网上了解到了Holden之后，便开始着手开始了自己的第一份Finance GP申请。

霍顿汽车公司有着将近一百五十年的历史，历史上第一部由澳大利亚人自己生产的汽车就是由霍顿公司生产的。多年来，这所起源于墨尔本的公司都在“澳大利亚 100 间最有信誉企业”的榜单中名列前5。

2013年之后，霍顿公司则逐渐从一个成熟的汽车制造商向大型销售公司转型，而狮子的标徽，在澳洲人民心中仍然是高档轿车的象征。

由于这是第一次申请GP，在顺利地拿到Video Interview之后，对于面试毫无经验的Helen很快便开始着手面试准备。

对于初入职场的同学来讲，video interview的高fail率一直是很多人过不去的一道坎，这项考核对于短时间内的综合表达能力，临场反应能力都是很强的挑战，作为企业来讲也希望能找到最契合企业价值观的同学。

因此在得知好友Clover曾经通过Infinity培训成功获取德勤offer（成功案例戳我）之后，Helen也抱着试一试的心情来到了Infinity。通过和Shirley导师进行了一对一的专业咨询，Helen决定来Infinity为这次面试保驾护航。

通过和Helen的交流，有着几十年IT从业经验的David导师针对Helen在视频面试中的英文表达能力进行了专业的辅导，帮助她建立的面试中的自信。

在辅导之余，还与她分享了自己曾经的求职经历，让Helen尽可能多的了解了各种可能会出现的问题和形式。

而Shirley导师则从AC群面以及panel interview的方面进行了培训，对于behavioural interview questions， Shirley导师要求Helen准备了6-7个例子。

对于Helen的案例，Shirley导师说到：面试是一个展示处事方式的过程，很多同学在申请GP的时候会碰到大量的Behaviour Question，这是因为从Employer的角度来讲，学员们对于Behaviour Question的回应可以从各个方面展现出ta处理问题的方式。在这种情况下，如何针对自己申请的职位进行相关的，针对性的准备变得尤为重要。

所以在这6、7个例子中，学员需要充分体现自己的Teamwork、Leadership、Problem Solving、Time Management等特质，而对于很多初入职场的新人，这一部分的语言组织能力和表达能力是急需提高的。

在面试结束后Helen回忆说，尽管面试官提出的问题多种多样（以不变应万变，从容应对），但是这次充分的准备让她的与面试官之间的沟通十分流畅。

凭着自己在面试中优异的表现和对求职目标的执着，Helen很快成功的拿下了Holden的offer。而对于正在求职的小伙伴，Helen的建议是：

“一定要自信 并且不要放弃 对于喜欢的公司一定要多做功课，机会总是留给做好准备的人。”