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作者：Financial小伙伴
一哥就是一哥，怎么喊都不过分；
近期有传闻称，中信证券投行将要涨薪，其中Senior Associate(SA)（高级经理）的底薪最少将涨至3.8万；
这对刚入职的应届生（SA1职级）而言，已经非常可观了，而Vice President(VP)[副总裁]的底薪最少涨至5.8万。
对此，有记者向中信证券相关人士求证，虽然尚未由官方文件发出，但据称中信证券一名保代向记者表示应该是真的，主要是年轻同事受益。
而中金公司相关人士则表示不便回应。中金公司有投行人士推测，中信证券投行涨薪主要是为了向中金公司投行看齐。
同时，8月初，中信建投也被曝出投行正在酝酿涨薪；
一名疑似中信建投员工的网友在社交媒体上透露，投行业务计划全面涨薪，要对齐中金公司和中信证券，员工第一年base不低于3.4万；
不过可以确认的是，若中信证券应届生base涨到3.8万，中信建投有跟进的可能。
不过，当向中信建投证券相关人士求证时，对方表示并不知情。
上述涨薪计划传闻令不少从业者眼红，但也有券商人士表示观望。
华东一家大型券商投行人士表示，关键要看薪酬总包是否有变化，即除了底薪外，还有年终奖、奖金、补贴等，而上述涨薪传闻主要针对底薪，如果补贴、奖金等实际上减少，总包没有变化，涨薪说法实际上意义不大。
但他也谈到，其所在公司也准备为应届生涨薪。
关于薪酬这件事，底薪其实也是非常重要的；因为跳槽只会参考底薪而不是奖金（包括年终奖等等，这些具有非承诺性质），
比如，一名金融猎头表示，在他看来，底薪上涨意味着到手稳稳的幸福。
不过也有不少同行表示，，均表示暂未听说涨薪。
“没听说要涨，至少我们没有听说，投行部门可能会涨。之前投行吸引人才主要靠高提成，注册制之后，投行项目多，人员不稳定不利于项目开展，加薪留人，但可能提成就没那么高了。”
投行部可能涨关于涨薪传闻的真假还需要继续求证，但另一份消息也称，还有其他不少投行也正在酝酿实施涨薪计划；
