听说每年都是求职最难的一年？2022届毕业生才是“史上最难”！

一系列新鲜出炉的官方数据，将留学生求职道路的艰辛具象化：

2022届高校毕业生规模将首次超过1000万，预计达1076万人，同比激增167万人。

WokSop最新发布的《2021留学生归国求职意向调研》显示，2021年打算回国求职的海归人数相比去年暴涨48%，今年海归人数有望突破百万。

千万高校毕业生加上百万归国留学生，史上规模最庞大的求职市场，意味着更大的竞争，更小的机会。

留学生们在求职路上，真是饱受现实的捶打，没有最难只有更难！

面对着HR“为什么选择你？”的灵魂拷问，不禁仰天长叹：“我的offer到底在哪里？”

海外名校被质疑不如985？！无论澳洲八大还是英国G5，都难逃被黑成野鸡大学的宿命。

留学生的学历含金量饱受质疑与误解，再加上缺少国内职场经验， 出现“140万留学回国工资4500“的情况并不足为奇。

”卷烟厂流水线上名校硕士超30%，甚至有名校留学生“，这样的就业选择屡见不鲜。

哪怕幸运地避免了”毕业即失业“，找到工作也不意味着真的成功上岸。

调查显示，留学生归国后第一份工作并不长久，工作小于一年便跳槽的概率高达36%，远高于中国平均水平。

看来留学也拯救不了这内卷天花板，众多留学生被迫选择躺平，无奈自嘲”海废“，不知该何去何从。

虽然形势严峻，也不用真的泄气，留学生还是有着独特的就业优势。

流利的外语，良好的自我管理能力，创新思维以及多元化视角，始终是求职面试中的加分项。

《2021年高校毕业生就业报告》显示，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，海归平均收入平均接近12,000元，远高于国内应届生的薪资水平。

除了发挥海外经历的优势，留学生克服缺乏国内经验而导致的水土不服，通过国内实习，增强职场竞争力。

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