澳洲越来越多的学生将在第四学期返校上课，然而，不利的消息却接踵而来！
首先，过去24小时里
维州暴增2297例本地病例
死亡11例
越来越多的维州学校爆发了疫情，截止到昨天上午，
教育部关闭学校的名单已经增加到59所，
其中包括17所中学。
Carey Grammar
成为最新一所中招的学校
1名学生检测呈阳性
01
更多私校停止面授课程
维州修改考生隔离政策
为了确保学生顺利考试，越来越多的维州私校选择停止高年级学生面授课程，这包括
Al-Taqwa College
Mount Scopus Memorial College
Xavier College
St Margaret's Berwick Grammar
The King David School
Kilvington Grammar
Genazzano
对此，副州长兼教育厅长James Merlino表示，为了确保考生都能顺利考试，为其开绿灯
高考生中，如果是一级密切接触者
如果是一级接触者，可以在专门为他们设立的、有单独入口的房间进行考试，并且在这个房间里也要与其他同为一级接触者的学生拉开距离。
监考老师将穿戴医疗级别的PPE进行监督。
教室将进行安全通风，并且用后将深度清洁。
每一个成为一级接触者的学生都需要在第一周每48小时测试一次，以及第13天进行测试。
完全接种疫苗的学生只需要隔离7天。
没有接种的学生需要隔离14天，但他们有豁免可以参加考试。
COVID测试阳性的学生隔离规定不变，他们不能来上学或参加考试。他们会得到一个加权折算的分数。这里会考虑到教育不利因素，确保每个学生得到公平的反映。
目前，维州17岁至18岁青少年有超过80%接种了一剂，到考试前将有75%接种两剂量疫苗。
Merlino先生确认，在TGA批准允许的情况下，快速抗原检测将在维州各地的校园推广。
02
维州老师
要举行大罢工
据悉，维州教育厅与工会关于老师加薪、提高退休金的谈判已持续近一年。其中的症结之一是
推动未来三年每年加薪 7%，
并增加 6.5% 的退休金。
眼看大规模学生返校在即，澳洲教育联盟8日却证实，为了争取更好的薪酬和工作条件，
97%的员工支持罢工。
根据公平工作委员会（Fair Work Commission）的指令，老师们将在30天内采取行动，包括教师可以不再写成绩报告单寄给家长，拒绝在下班后参加职工会议，甚至可以辞职。
而澳大利亚教育联盟维州分会主席Meredith Peace最新透露，
AEU成员将于下周一
实施第一阶段的罢工
第一阶段的抗议行动，包括
每周一小时禁止参加会议和回复教育部门发来的电子邮件，除非这些邮件涉及学生福利、VCE评估以及健康和安全。
Peace女士指出，教师、校长和教育支持人员被迫工作更长时间、更努力地工作以弥补资金资源缺口。
公立学校的教师平均每周无偿工作15小时，公立学校校长平均每周工作近60小时，许多教育支持人员报告称，他们无法在带薪时间内完成工作。
《先驱太阳报》此前曾透露，
在平均每年 660 小时无偿加班后，
教师们总共损失了 18 亿澳元的工资。
最新的维多利亚州政府学校协议于 2017 年签署，并于 4 月到期。
Peace女士还称，
不排除在年底前举行大规模的罢工！
学校工作人员还将停止开展州政府的一项重点项目，即提高学生成绩的框架（FISO)。
教师也可以停止编写寄给父母的成绩单，就像他们在之前的谈判中所做的那样，甚至选择辞职作为抗议的最后手段。
“在解决公校教师、校长和教育人员日益增加的的工作量方面，州长Daniel Andrews和教育厅长James Merlino做得不够。”
来自Brunswick Secondary College 的教师 Steven Kolber说，老师们正在整理过多的工作量。
“我呼吁教育部和州政府认可我们的出色工作，包括维州教师在我们远程教学的同时设法让他们的学生获得 NAPLAN 最高成绩。”
家长
恳求老师不要这样做
而家长们
恳求维州老师不要在孩子们回到教室时
就用罢工来扰乱他们的教育。
福利机构-Save the Children 利用牛津大学的政府疫情反应追踪系统的数据分析显示，世界各地的儿童在要求或者建议的封锁下平均生活了6个月，或者184天。
而墨尔本的儿童则经历了251天封锁，
比澳洲平均水平高出了4倍多，
比全球平均水平高出67天
自大流行开始以来，维州的学生失去了多达两个学期的面对面学习，
比任何其他州都要多。
维州家长执行官 Gail McHardy 说：“PV 会质疑教师和工会采取强硬立场的时机。”
“在过去的两年里，许多家庭在经济上受到了大流行的破坏，一些家长会对教师抱怨他们的薪水感到失望是理所当然的。”
维州州长则表示，维州政府将继续真诚地与学校员工进行谈判，以求达成公平和平衡协议。
03
新州教师短缺
影响教育质量
而机密文件显示，由于数学、科学甚至英语和历史等领域的教师短缺日益严重，
超过10万名新州高中生
正在接受非专业老师的教学。
根据新州教育部内部报告显示：
109,000 名中学生由外行老师授课
英语和历史学科领域中，近20%由外行老师教学。
7 至 10年级的数学教师中，有 22% 没有专业数学资格，
7至10年级的科学教师中，有16% 没有专业教学资格；
11 和 12 年级数学教师中，这一比例则占12% ；
此外，35% 的特殊教育教师没有该领域的特定资格 。
总体而言，15% 的教师在没有接受过专门培训的课程领域工作。中学教师的短缺比小学更严重，有 14% 的中学教师教非专业课程。
该报告还分析了外行老师教学对 HSC 成绩的影响，
发现合格的教师平均会产生更高的分数
内部报告警告说，教师短缺将影响学生的教育质量，同时与私立学校争抢教育专业毕业的大学生的现象会加剧。
文件称，造成教师短缺的原因是学生入学人数不断增加、就读大学教育学位的人数却急剧下降及劳动力老龄化。
公共系统28% 的教师将在2024年达到退休年龄，此外，每年有5%的教师离职。
04
这些地区教师短缺
未来将更为严重
在受新州教师联合会委托，教育经济学家、国家学校资源工作组的前任负责人Adam Rorris根据新州教育部招生预测分析称，
未来15年新州公校的入学人数将增加 20%，
需要额外增加1万名教师才能满足需求。
这种教师短缺在该州的农村和偏远地区最为严重，但也影响了悉尼地区，导致教师不得不教。
在招生增长和教师需求最大的 11 个 LGA 中，有几个是悉尼一些弱势家庭的聚集地，包括，
Canterbury ， Bankstown, Blackdown, Camden, Campbelltown, The Hills, Ryde, Parramatta, Penrith Liverpool
文件指出，
大部分地区学生将在未来五年内实现大幅增长：
2026年之后，将出现教师“总供应量不足”
《悉尼晨锋报》还报道说，私立学校和其它州也在努力解决教师短缺问题，这加剧了对现有教师的竞争。
新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos说，“除非采取严厉的行动，否则情况会越来越糟”。
“我们必须通过有竞争力的工资和务实的工作量使这个行业更有吸引力。如果我们要解决教师短缺的问题。”
05
新州政府的回应
然而，新州教育厅的一位发言人说，这些信息已经过时，该部门已经制定了吸引更多教师的策略，而且政府正在履行其承诺，在四年内增聘4,600名教师。
其中包括将改变教师向各地区流动的激励措施，并从海外招聘STEM（科学、技术、工程和数学）教师。
但文件却显示，教师短缺已导致班级合并，教师职位的申请者越来越少，学校不得不反复发招聘广告，及自己进行招聘。
即将与该部门进行工资谈判的Angelo Gavrielatos 表示，一直存在教师短缺问题。
“我们已经等了 10 年，等待本届政府的 10 年劳动力计划，但到目前为止，他们没有做出任何反映情况严重性或所需解决方案规模的计划。”
“这将考验新州长对我们孩子和老师的承诺。”
完
