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塔州1月29日正式开放州担保后1周内，已收850份申请

政府预计6月底至少有3500份申请提交

全年配额仅1100，如何成为1/3被邀请的人？

塔州1月29日正式开放州担保后，短短1周，已经收到850份申请。就在今天，政府首次做了更新后的申请细节官方说明，此问绝对官方干货。

最显著的特点，申请量永远大于配额量，基本保持在申请量是配额的1.6-1.8倍，到这个财年直接翻倍，申请量是配额的2倍。

目前塔州邀请状态，永远无法清空或邀请完，一定有人要被刷下。

疫情下的州担保，更强调本地已经有“skilled“工作的人，或部分海外有显著”Critical contribution”的申请人。

从17/18财年到19/20财年3个财年，塔州担保的配额和申请量几乎按照同样速度，近每年1.45倍增加率。

到当下20/21财年，配额出现严重断崖，仅剩1100+，相对上一财年19/20，配额锐减近6成，原因主要是“疫情“和”Travel ban“。但同时，申请量并没有明显减少迹象，政府预计财年末将会有3500个申请。

1月29日州担保重新开放后仅1周，已经收到850份申请！！！

优先级别包括：

因为配额总是少于申请量，所以审理中，“Priority”变成非常重要指标。

不会一次性用光配额，会均匀分配全年，保证不落下最优秀skilled的申请人们。

用“对塔州有经济贡献“去申请的人注意了，塔州只会阶段性的发放配额给这类申请人，每个阶段，如Priority种类邀请完还有甚于，以上申请人才有资格被考虑到。

Care support workers, delivery drivers, warehouse workers等职业，政府认可你们对疫情的重要性，但并不被归类“Critical Sector”，所以，州担保中，并不能借此被Priority。

190的巨大变化，只要能证明自己是“High Calibre“ Candidate，491也可申请190。”如何满足“High Calibre“，具体如下：

当然政府提示，以上申请人，建议提交是务必同时选择190和491。

首先此变动只适用于7/2021年入学，当下已经在读，或毕业的不受影响。

但从1月开始，所有申请的审理，将强调“未来2-3年的skilled职业规划”。

同时，“有效的Training”也将大大提升被邀请胜算。training不一定和提名职业相关，但如果能佐有相关职业评估，将很容易胜出。举个例，申请提名职业是“Translator”，但training是Accounting，同时还有Accounting的职业评估。

该清单目前正在复审中，7月后会更新。

政府在此处强调，单纯完成课程（graduate steam491&190），不代表能保证被邀请。这份”优先行业清单”，是辅助申请人提高竞争力最好的guide。言下之意，这是一份找工作黄金指南，只要能有清单上行业的相关工作，经验，技能，甚至training，你将能跻身Priority审理队伍。

claim该清单上的工作经验时，有效工作小时数最低20hrs/week

对于graduate stream，政府依旧强调，“不强求一定要有skilled employment，但一定要有well written的Career Plan”。可见Career Plan也是成功获得邀请的关键。一个成功的Career plan必须包括：

塔州恐是全澳洲唯一开放海外申请人stream的政府，这里还是该有点掌声。今年的海外申请人无job offer类，依旧有TSOL相关提名职业，但申请流程简化，直接提交EOI, 政府会筛选，直接邀请（类似昆州）。

政府良心给出了CO审理的喜好和厌恶：