据大洋日报报道，日前，公平工作委员会（Fair Work Commission）做出裁决，Parmalat乳制品公司解雇一名过于肥胖叉车司机的理由正当，合法合理。
Ranui Parahi曾经受雇于乳品企业Parmalat公司，担任冷冻车间的叉车操作人员。
在一次企业内部的健康评估中发现，Ranui Parahi体重有165公斤，已经超过了叉车驾驶舱的最大承重标准。同时，Ranui Parahi还有重度阻塞性睡眠呼吸暂停症，这在操作移动机械上存在隐患。
Parmalat公司随即将Ranui Parahi停职10个月，这段期间他可以拿到部分薪水。然后Parmalat公司在2015年5月正式解雇他，理由是他本人没有能够恢复返回工作的迹象。
之后，Ranui Parahi将Parmalat公司告到了公平工作委员会。“在解雇Ranui Parahi的问题上，雇主基于雇员无法达到所要求工作能力的基础上进行了深入的评估，整个过程是雇主在保护他们的合法权益。”公平工作委员会表示。
