一位人口问题专家猛烈抨击了澳洲的移民计划：有确凿的证据证明，许多技术移民在澳洲难以找到工作，而澳洲人正在被灌输着移民可填补技术人才短缺的不实观点。
据澳洲新闻网报导，莫纳什大学（Monash University）前教授、现任澳洲人口研究所所长比勒尔（Bob Birrell） 发布了一项有关技术移民项目的新的分析报告，其中证实许多技术移民来到澳洲后根本找不到工作。
比勒尔表示，支持高移民水平的人往往会强调移民在填补技术人才短缺方面的作用。但他发现关于技术移民项目按需求吸引技术移民的观点，根本就没有“事实依据”。
这份名为《澳洲技术移民计划：稀缺技术人才并不需》的报告透露，在新近抵澳的专业技术移民中，实际上只有一小部分人在专业领域工作。
比勒尔说，移民遴选系统并没有优先考虑技术人才短缺的职业，使得许多进入澳洲的专业人士目前都在供应过剩的领域接受培训。这包括会计、工程和许多卫生专业领域。
比勒尔表示，2010年引入的针对“国家人才短缺”职业的技术职业清单逐渐在失去作用，并在2016年被彻底扔弃。他认为，采矿业繁荣放缓后，政府有维持高移民计划的压力，因此这份清单才被扔弃。
联邦财政部长莫里森（Scott Morrison）最近说，减少移民可能每年会造成10亿澳元的经济损失。
报告表示：“按照财政部的观点，低增长（没有人口增长）意味着税收减少。这将使政府更难控制预算赤字。”
此外，2011年推行的更严格的大学甄选制度，也给海外学生造成了更大的压力。
报告称：“约一半的海外学生修读商业和商务课程，其中大部分学生都需要通过学习会计课程获得文凭，来申请会计师或审计师的技术移民签证。”
“还有很多人攻读工程课程。但如果这些职业变成不具移民资格，将会影响未来的入学率。”
因此，目前的移民计划不是以真正的技术人才短缺为指导，而是通过中长期战略技术人才清单来运作，旨在吸引那些可能在未来出现短缺的技术人才。而这并不能满足当前的技能需求。
“如果目前的计划确实提供了什么稀缺的技术人才，那只是一个意外，而不是计划中的结果。”
比勒尔质疑，提前弥补未来短缺人才是否真有效？因为政府本可以鼓励澳洲年轻人接受这些领域的培训。
“澳洲到处是来自国内和海外的大学毕业生，对毕业生的需求可能会增加，但供应量也会增长。”
比勒尔分析了人口普查的结果，以确定来澳填补技能短缺的专业人士实际上是否找到了工作。答案则是：在很多情况下并非如此。
根据2016年的人口普查结果：
2011年至2016年期间，在25-34岁、来自非英语国家的受过教育的移民中，只有24％的人在2016年能够找到专业级别的工作，5％找到了管理工作。
相比之下，来自英语国家的人中有50％获得了专业工作。此外，还有13%的人从事管理工作。
在澳洲出生的年轻人拥有最好的前景，其中58%的人从事专业工作，10%的人从事管理工作。
尽管就业前景黯淡，但比勒尔表示，人们仍然愿意住在澳洲。
“原因在于亚洲有许多专业人士愿意移居到一个像澳洲这样的工资水平高，生活质量好的国家。”
“还有越来越多来澳攻读大学课程的亚洲毕业生，希望将自己的学历转换为永居签证。很多专业人员并未在澳洲一些疲软的就业专业领域退缩。”
比勒尔说， 总体而言，澳洲的技术移民项目是由移民的需求、而不是国家的需求所驱动的。
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