政策一时一变,早在没进入6月的时候,各大政策把矛头都指向7月1日..
没错,还有不到一个月的时间,新的财年就要开始了,好多原有的政策要大换血了!7月1日之后,一系列的新政将要实行,涉及签证移民,购置房产,医疗保障,学习工作等各个方面,它们将给你的生活带来什么影响呢??
医疗养老
澳洲医疗制度的改革:
新的财年,为了解决看病难,看病贵的问题,澳洲将逐步解除Medicare支付给医师诊疗和医疗程序的补贴冻结。
年收入在$9万以上的个人或$18万以上的家庭将支付更高的Medicare Levy。
扩大Medicare返款范围,延伸至专科医生等服务。
37.05澳元的全科医生诊疗费将会上涨至40澳元。
并且将会推行数十亿澳元的10年“全民健身计划”。
鼓励医生开更多非专利药物品牌药物,
5年内节省高达18亿澳元的开支。
在医疗方面,不论有无购买私人医保,均需提交额外收费。
未接种疫苗家庭的个人所得税优惠下调:
对于没有按要求接种疫苗的儿童的家庭,税收优惠A项每两周将减少28澳元,每年减少726澳元。
签证移民
澳大利亚签证费用涨价:
从2017年所有澳洲签证费用都将上涨,这一举措被看做是签证制度收紧的辅助手段,将进一步加大澳洲留学工作移民的难度。
出境卡正式退出历史舞台:澳洲移民局宣布,离境卡将在2017年7月1日正式废除,这项举措将方便出入境的旅客。
新州印花税首次置业减免印花税:从7月日开始,在新州,首次置业者可享受不超过65万澳元的新房或者二手房可免付印花税,这比当前的55万澳元提高了10万澳元。
维州本地居民首次购买自住房印花税减免:2017年7月1日起本地居民首次购房,最多可免全额印花税。但是,必须满足以下条件:
需住满至少12个月,非投资房,只限澳洲公民或者拥有澳洲绿卡,
适用于:期房/二手房/别墅/联排/公寓,60万以下可免全部印花税
维州本地居民首次购买自住房补贴:
2017年7月1日起-2020年6月30日之间, 首次置业者可获得翻倍新房补贴, 满足以下要求者可以申请:新房价格低于75万澳元只限澳洲公民或者拥有澳洲绿卡 需住满至少12个月位于维州乡村地区(Regional Area) 根据规定,维州的乡村地区包括了:Ballarat、Geelong以Bendigo等地区这里需要注意的是,Greater Melbourne墨尔本地区依旧保持不变,首次购房补贴依旧是$10,000。
双倍$20,000优惠政策政府有时间限制,合同签订日期必须满足在2017年7月1日后和2020年6月30日之间才可以拿澳币$20,000贴。从今年7月1日起,首次置业者在维州购买$60万以下房产不需付印花税,无论新房还是二手房。
购买海外人士的房产的预扣税起始数额和税率有改变:
这是对2016年7月1日开始实施的预扣税政策的更新。从2017年7月1号开始:从海外人士手中购得的超过75万的物业(以前是200万),买方需要预扣房产合同价格12.5%的预扣税(以前为10%), 除非卖方能在成交之前申请到税务局提供的不需预扣批准证书。 买家当心:在购买房产时您可能需要预扣税。
并且,2017年7月1号之后, 澳洲将对出租房可抵扣的费用进行限制。所有投资房费用中将不再允许包括去检查投资房所产生的机票, 汽车, 住宿等差旅费用, 并且不允许包括前任房主所购买安置的设备装修等的折旧作为费用。
购置家庭用车印花税上提:
从今年7月1号起,维州政府将提高购买新的家庭用车的印花税。目前,每200澳元将征收印花税6.40澳元,而新的税收政策实施以后,将上升到每200澳元征收8.40澳元。与二手车买卖的印花税持平。
大学教育成本继续上涨:
大学学费将在新一财年继续上涨,大家不要哭。对于四年的课程,预计每人将要多付2000到3600澳元。明年增幅是1.8%,预计到2022年将达到7.5%!虽然这项新政对国际生的费用没有太大影响,但是在政府削减大学教育方面的财政拨款的同时,势必会在一定程度上影响到学校的经费和教育质量。
但是,好消息是,中学小学的教育拨款增加了,在未来十年将增加约18.6亿澳元的财政补贴。
育儿
提供保姆费补贴的试点项目很快将接受新的申请,该项目将运行到2018年6月30日。
周日加班工资削减:
澳洲公平工作委员会(Fair Work Commission,简称:FWC)今年2月宣布,将下调酒店业、零售业和快餐业的周日加班费标准。这项措施将在接下来的四年多时间里陆续生效。
今年7月1日起,会引入5%的小幅度下调,这项新标准将使100多万员工的收入减少20%以上,相当于一年损失6000澳元。
但是,在2019-2020年之前,零售、快餐、旅馆住宿及药房工作人员的周日加班费削减规则将不会完全生效。
澳洲法定最低时薪涨至18.29刀:
从今年7月1日起,澳洲法定最低薪水将上涨3.3%,相当于时薪增加0.59澳元至18.29澳元,全职员工最低周薪上调至694.9元,相当于每周22.2元的加薪。不过这个数额只是工会要求的一半,也就是说还有可能会继续上涨。
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