“有71%的求职者会因为极具诱惑力的薪资而因此选择新工作”，这是indeed网站给到我们的数据。

然而，高薪也代表着相应的付出，在indeed给出的“Top 20 High Paying Jobs in Australia”里，相关的经验和技能证书成为了澳洲这20个年薪最高工作的要求之一。

以上澳洲20个年薪最高的工作里，“牙医助理”摘得了头名，年薪高达186,660澳元；而排在第20位的“销售总监”，年薪也达到了130,137澳元；而且这20份工作涉及的行业广泛，遍布了医学、建筑、金融和技术等。

但值得注意的是，这20份工作里，有14个岗位位于行业的顶层，即高级的职衔往往伴随着薪资的提高。

在澳式英语里，有这么一个词语——fair go，中文是指公平对待、机会均等；而在澳洲的职场里，fair go也是升职加薪最客观的因素之一，没有后门可走，也没有关系可攀。

那么，生活在“袋鼠国“的普通人，如何在职场上取得突破，将是这篇文章的重点。

而对于领导来说，尽管他们很欣赏你的工作成果，但很可能并不知道你想升职加薪的想法。

如果我们没有主动提出自己的想法，那么他们将会默认我们对目前的现状非常满意，特别是在澳洲。

当你的工作内容或工作title发生大的变化时，你就可以考虑自己是否应该主动向领导提出升职加薪，并且将新负责的工作内容作为自己争取的理由之一，以此来表明自己已经有足够的能力获得升职加薪。

在澳洲20个年薪最高工作的要求中，“experience”和“skill”成为了最主要的关键词，由此可以看出，工作经验和技能证书是澳洲职场中，想要获得升职加薪的主导因素之一。

对于初入职场的人来说，工作经验这一点似乎是无法控制的；但别忘了，工作经验也包括实习经验，如果职场新人希望在工作初期尽快获得提升，那么在大学时期找到实习是积累工作经验的好方法。

在澳洲政府2019年的《熟练职业劳动力市场分析的评级汇总》中，超过65%的职位面临技能短缺；而这个评级汇总的调查对象，是在相关行业有三年或三年以上工作经验的员工。

因此，对于已经进入职场一段时间的人来说，工作经验不是难题，更重要的是与时俱进，掌握新兴的技能。

除了可以在线下学习各种技能证书：CPA、WhiteCard和Partner Academy等；像coursera、edX和FutureLearn这些线上学习平台，也提供了各个领域的网课，让职场人在工作之余，可以提升自己的技能。

除此以外，还要把握好向领导提出升职加薪的时间。

提出加薪的最佳时间，是在每个财年结束且公司在准备预算的时候，因为这时提出加薪，公司会对此做出相应的预算，加薪的成功率会大大增加；

而提出升职的最佳时间可以是自己刚刚获得一个新的技能证书或自己达到、甚至超额完成绩效指标的时候，因为这个时候，你可以向同事和领导证明你的实力，证明你可以胜任更具有挑战性的工作。