今年3月，加拿大各地为遏制冠状病毒的传播而实行的封锁措施，导致约300万个工作岗位流失。
加拿大统计局公布的数据显示，最近由于对人们公共卫生限制的放松，加拿大人尤其是移民，将会有更多的就业机会。
8月份，加拿大人的就业率上升了1.4%，上升到了COVID前水平的5.7%以内。与此同时，落地移民的就业率上升了1.6%，而新移民的就业率上升了2.2%，这一增长主要是由于流感大流行期间新移民人数减少而导致的。
新报告显示，加拿大的经济复苏正朝着正确的方向发展。近几个月，已恢复近190万个就业岗位。其中，8月份共创造了24.6万个就业机会；7月份创造了41.9万个就业机会，5月和6月共创造了120万个就业机会。
不过，值得注意的是，虽然加拿大就业趋势有所回暖，但BCPNP仍于2020年8月31日宣布暂时终止了针对餐饮、旅游、零售等服务行业的31个职位发放邀请信（ITA）直至今年底。
这一临时措施是为了应对新冠大流行对此类部门造成的普遍失业现象。官方预计这一措施至少实施到年底。官方表示将继续监测新冠疫情对卑诗省劳动就业市场中的每一位移民申请者的影响，并根据经济情况做出评估。
BC PNP 31种排除职业申请名单：
BCPNP移民计划旨在解决劳动力市场的缺口。官方将不会提名任何可能对卑诗省就业机会造成负面影响的职业类别申请者。不过，官方表示会继续将BCPNP的提名机会放在疫情出现后，劳动力依然短缺的职业类别上。
2019年卑诗省劳动力就业市场的前景曾预测称，本旅游业、酒店业和零售业行业会有长期需求。然而进入2020年，此类行业的就业预期瞬间下滑了70%。这一数字表明，目前加拿大境内已有充足的劳动力供应，因此相关移民计划会被搁置，以支持卑诗省的经济复苏计划。
而在加拿大当地时间9月1日，BC省省提名进行了2020年9月的第一次常规筛选，传统技术工人和EEBC技术工人类别最低筛选分继续下降。本轮共发出428份邀请，包括了传统技术工人、传统国际毕业生、传统初级及半技术工人、EEBC技术工人和EEBC国际毕业生五个类别。本轮EEBC和SI类别的筛选分数均较上轮降低2分，再创今年筛选最低分。
二、BC省EE类和传统类的申请人都需要满足以下要求：（1）有NOC 0，A职业工作offer，无需提供语言成绩，但是BCPNP可能会要求提供，判断是否达到工作要求的语言流利度；（2）有NOC B，C，D职业工作offer必须证明英语或法语CLB 4的水平。5. 如果申请人需在注册系统下通过语言能力获得加分，则必须在提交申请之时提供一份语言成绩复印件，无论工作属于什么类别。
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