还在为工作/实习秃头?这里有大量岗位虚位以待!

2020年08月05日 墨尔本留学圈




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新学期又开始啦~

很多同学都从假期状态中,

重新回到了充满活力的学习生活。

也有同学就此毕业离开了学校。


是否想找找一份全职工作来开启自己的职业之路

or

选择一份兼职来丰富自己的课余生活呢?

可以看过来喽!

以下岗位均来自于国内/澳洲的顶级企业

总有一个你心仪的岗位在等你哦!



招 聘 信 息

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#墨尔本高薪诚聘补习Tutor



#101 墨尔本高薪诚聘补习Tutor

全职/兼职招聘


作要求:


任职要求:


1.热爱教学、工作耐心负责,善于与学生沟通交流


2.成绩单授课科目80+


3.中英文流利、吐字清晰、有良好的变通能力和课堂场控能力


4.在澳超过一学期的学习经历,熟悉澳洲教学和考试模式


优你可以给你:


1.市面同行最高收入:


时薪待遇$25-$500不等,有经验的授课老师时薪可达$500+,远超同行薪资水平


2.市面最好的平台:


我们不仅提供给任职老师完备的教学培训和优质的授课平台,更有广阔平台帮助老师全方位成长。金融会计行业内推机会,加入优你,不仅收获高薪高能量的工作经历,还可以获得更好的自我提升和发展前景。


3.市面最强大的福利:


优你教育可以为你提供正规的工作证明,加入优你还可以享受终生免费的各类签证服务。


4.丰富的福利和奖金


公司其他各种节假日福利和丰厚的业绩奖金。


工作形式:

面议



#公众号编辑



#102 公众号编辑

全职/兼职招聘


作要求:


1.要求有工作经验,能够独立出稿;


2.在墨尔本读过高中,熟悉澳洲的高中制度、了解澳洲高中的基本情况;


3.全职、兼职均可,需要在面试时提供之前的稿件


工作形式:

面议



#墨尔本CCL老师  全职/兼职招聘



#157 墨尔本CCL老师

全职/兼职招聘


作要求:


1.Tutoring experience in CCL/NAATI.


2.Education or Teaching qualification preferred.


3.Translation or interpretation qualification (Mandarin-English).


工作形式:

面议




#全球500强零食引领企业 市场部 实习招聘


#158 全球500强零食引领企业 市场部

实习招聘


作内容:


1.Agency Management- Artwork of EC Product pics & pages.


2.Demand planning / replenishment process

- Data report tracking on a daily/weekly/monthly basis

- Quota allocation in supply constrain situation

- ATO issues coordination


3.New product database establishment

- Product page generation

- Portfolio management


4.Other business analytics projects- Data generation and cleanup (POS, SKU).


5.Other administrative jobs.


工作形式:

远程实习



#中国最大的白电产品制造企业之一


#01 营销管理培训生

全职招聘


工作要求:


负责产品终端管理、渠道管理或者是业务管理的其中某一块或者多块职责。


1、终端及部分销售数据的收集和分析工作;终端样机布置及形象展示的策划及管理;终端展台赠品等物料管理。


2、政策价格文件编制,费用、价差资源的核算与兑现;订单编制及管理、产销衔接;年度经营规划(产销、收入、回笼类);网络布局规划,核心客户建设。


3、拓展及维护渠道网络,完成所辖区域销售任务指标;构建良好的厂商合作关系;策划执行终端推广促销活动。


工作形式:

资面议



#02 财务管理培训生


工作要求:


1、负责公司的月度制造成本结算工作;


2、负责核算公司的制造费用、成品评估及监控;


3、负责对比公司的制造费用实际发生额与同期、环比、计划的差异,并进行分析及提出合理化建议;


4、对产品成本进行季度滚动预测并分析监控,负责发现公司成本管理中存在问题并提出改善意见;


5、负责新产品设计各阶段制造成本的核算及实际设计成本审核。


工作形式:

资面议




#03 用户体验工程师


作要求:


1、基于业务及产品现状,设计和实施各种用户研究项目;


2、统计和分析各种用户体验数据和报告,挖掘用户需求及相应产品使用习惯。


工作形式:

工资面议



#04 人资管理培训生


作内容:


负责人力资源管理工作中的一个或多个模块:

1、招聘管理:负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等;

2、培训管理:负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作;

3、薪酬绩效管理:负责薪酬、福利,以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作;

4、员工关系管理:负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及和谐员工关系管理。


工作形式:

工资面议




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#001 总裁助理

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