Nancy
Offer
Marketing Assistant
New Aim澳洲国际贸易公司
Background
Monash University
Master of Marketing
#安静慢热
#会自驾的小姐姐
#工作技能学得快
#有着极强的责任感和时间观念，对电商领域感兴趣
Nancy的求职过程
2019年7月- 毕业
2019年10月 – 找工作
2020年1月 – 回国探亲，因疫情的travel ban被困在国内，没有办法回澳
2020年3月 – 回到澳洲
2020年4月 – 继续开始投简历、找工作
2020年6月 – 得到澳大利亚国际贸易公司New Aim的Marketing Assistant的工作机会，目前工作了三个周。New Aim是一个澳洲电商行业的供应商，目前在快速增长，也是 2020 Financial Times亚太地区快速增长的前500公司。
在阅读文章的同时，
想要听Nancy小姐姐本人的声音，
让她给你一些真实建议？
小编也收录了Nancy给正在找工作的小伙伴的短音频，一起点开听听吧~
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Nancy的求职经历
Nancy
别放弃，做好准备，一定会有机会来的。迷茫的话……就先停个一两天。
当被问到现在的你会给当时四月份找工作的自己说些什么，Nancy以一个过来人的身份给当时的自己说出了这样的一段话。
在找到Infinity之前，Nancy已经有了两次短的工作经验。因为想在一个更好的公司里学到新的技能，Nancy 决定辞职，换一份工作。然而这也让她经历了疫情期间找工作的不易。
今年一月、二月被困在国内， 在travel ban下Nancy的签证被取消，Nancy没有工作也没有办法回到澳洲。她很着急也倍感压力。
“在面对众多不确定性时，是Infinity的Amy和咨询顾问George给了我很大的鼓励。Amy理解我的情况，帮我把没有上完的课程延后，还宽慰我如果最后真的打算在国内找工作的话，Infinity还能帮我找国内的导师进行求职辅导。George听说我签证被取消，还介绍了中介给我签证上的建议和帮助。”
经历了种种波折后，三月份Nancy终于回到了澳洲。可是刚一回来，她感到非常迷茫——因疫情封城、所有人都在家办公，很多公司都开始裁员。面对这个状况，George作为职业顾问帮助Nancy分析了目前的求职市场大环境的情况，缓解了她感觉找不到工作的焦虑。在疫情期间，她除了找工作，还因为George的建议而继续学习一些Digital Marketing 的知识，比如在Google Academy上面完成了Ads和Analytics的免费学习。
Nancy在Google Academy上完成的Marketing学习
2
疫情期间海投还是精投？
四月求职市场陆续有了一些新的工作， Nancy海投了一波之后，发现已经不记得之前都投递过哪些工作，只能查LinkedIn，Seek上的记录。Jake作为导师帮助Nancy修改简历的同时，又给了她一些简历投递上的建议，比如用Excel记录下自己的投递情况，根据合适的岗位精投简历，并用逻辑性的结构去组织自己面试问题的回答。
在经过导师的专业战略性调整之后，五月份，Nancy之前精投的50多份简历，陆陆续续得到了HR的回复，有时她一天还也会接到不同的面试电话。
修改简历虽然只是求职的第一步，但是第一步往往也是最难的。
Infinity给了我很大的帮助，如果没有导师给的简历修改建议和投简历上的策略，简历即使投出去也不一定能收到面试电话。Infinity能告诉我怎么才能做的更好。拥有一份好的简历并有方向性地去投简历，至少能在求职过程中成功一半。
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Nancy现在的工作
Nancy
没找到工作前我还在想，如果还是没能找到工作的话，我很可能就在电商领域自己创业了。
创业梦倒是没有开始，不过Nancy在合适的机遇下收获到了一份电商的工作。Nancy 所在的New Aim是一家国际贸易公司，也是澳大利亚市场产品的供应商，供应数千种创新型产品——从家用电器、办公家具，到儿童产品。
Nancy的offer (New Aim Marketing Assistant)
狗狗宠物笼、电子鼓，
负责这样产品的Marketing Assistant 你见过吗？
作为Marketing assistant, Nancy每天负责产品线的定价、库存管理以及平台信息的更新发布。她目前负责的产品从宠物用具到音乐器具，未来她还打算管理扫地机器人、尤克里里等各种各样的产品。
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面试过程
Nancy是在LinkedIn上找到的她现在工作职位的招聘信息。她记着当时Jake导师给她的精投的建议以及当时Jake导师在课上强调的LinkedIn对于求职的重要性，于是先看自己能力的匹配程度，结果发现是一个非常合适的Marketing的机会，既符合自己的专业技能，又是自己感兴趣的领域。
在工作与个人的匹配度上，Nancy在采访时还跟求职的小伙伴们强调，Job description中提到的时间观念, organisational skill和分析能力都是很重要的标准，这些要求不是千篇一律的说辞，而是HR要真正在你的interview behaviour中想看到的点。
当Nancy在求职的时候接到HR电话时，能反应出来是自己所投的哪个工作，侧面的体现了她在找工作时的条理性。而在线上面试时保证自己准时的参加面试，更能体现出自己的时间意识。
分析能力也让Nancy脱颖而出，她在第二轮的interview中甚至准备了PPT用SWOT Analysis来介绍自己，直接帮助面试官了解自己的做事风格、优缺点，这样的分析能力和工作态度得到了面试官的好评与认可的同时，也让面试官印象深刻。
Nancy在Second Interview上准备的PPT slides介绍自己的SWOT特点
面试的时候，不是只被动的回答问题，而是自己要掌握主导权。这也是使Nancy最终成功入职这份工作的一个最重要的原因。
采访过程中，
Nancy细致的讲述了她在疫情期间求职的不易。
回顾这段波折的经历，她也想用自己在找工作过程中的切实感受与求职经验去鼓励现在正在找工作的小伙伴们——还有机会，一切都不晚。不断调整自己的状态，用合理高效的方式去改进自己的求职过程，坚持下去，机会终将来临。
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