值得注意的是，本次签署中，有一份：
《中华人民共和国政府和澳大利亚政府
关于假日工作签证安排的谅解备忘录》
里面详细说明work and holiday 462签证细则，AEMS做出详细解读。
第 一 条 “ 假日工作 ” 签证的发放
（一）在符合本谅解备忘录规定的情况下，澳大利亚将根据
其国内法律和程序，向满足下列要求的中华人民共和国公民签发临时居留期为十二（12）个日历月、可多次入境的“假日工作”签证或许可，每年签发数量最多 5000 个：
1．主要目的是在澳大利亚度假，居留时间不超过十二（12）个日历月；
2．提出签证申请时至少年满十八（18）周岁，但未满三十一（31）周岁；
3．无需要抚养的子女同行；
4．持有有效护照，并拥有续程旅行票证或购买续程旅行票证的充足资金；
5．拥有充足资金，可维持拟在澳大利亚假日工作期间的个人生活；
6．符合澳大利亚法律关于健康和品行的要求；
7．此前未参加过澳大利亚的“假日工作”安排或“工作假日”项目；
8．拥有高等教育学历，或已成功完成至少两（2）年的大学本科学习；及
9．经评估认定，英语熟练程度至少达到使用水平。
（二）澳大利亚政府可确定中华人民共和国公民提交“假日
工作”签证申请的方式和地点。“假日工作”签证申请须在依此
确定的地点提交。
（三）中华人民共和国的申请者须支付与签证申请相关的任
何费用。
（四）澳大利亚政府根据其国内法律法规，可拒绝中华人民
共和国公民根据本谅解备忘录提交的签证申请。
第 二 条 入境、居留和工作条件
（一）遵照第一条规定，澳大利亚允许中华人民共和国的“假日工作”签证申请者在澳居留十二（12）个日历月。在此期间，遵照澳大利亚法律，“假日工作”签证持有者可离开澳大利
亚并持此签证再次进入澳大利亚。
（二）澳大利亚政府要求持“假日工作”签证进入澳大利亚的中华人民共和国公民遵守澳大利亚法律法规。
（三）澳大利亚政府要求在澳的“假日工作”签证持有者不得从事与“假日工作”安排目的不符的工作。双方均不希望“假日工作”签证持有者在其访问的十二（12）个日历月期间都从事工作。特别是，澳大利亚政府要求此类签证持有者：
1．以度假作为根据“假日工作”签证安排在澳居留的主要目的，工作仅为度假的附属活动；并且
2．除非获得澳大利亚政府的允许，否则不得在其居留期间为同一雇主工作超过六（6）个月。
（四）澳大利亚政府不允许“假日工作”签证持有者访澳期间接受超过四（4）个月的学习或培训。
（五）依照澳大利亚相关法律法规，根据本谅解备忘录已获“假日工作”签证的中华人民共和国公民可能会被拒绝进入澳大
利亚领土，或被要求离开澳大利亚领土。要求此类中国公民离开澳大利亚，应依照相关法律和程序执行。
（六）“假日工作”签证持有者不得在其“假日工作”签证许可的十二（12）个日历月之后继续凭此签证在澳大利亚居留。
想了解《中国-澳大利亚自由贸易协定》 ，请点击阅读原文
