但实际上，你应当享受跟当地人一样的工作权利。如果在工作中被剥削或者权利受到侵害，你可以勇敢地站出来，捍卫自己的权利。

你这么做，帮的不仅是自己，还有其他跟你同样遭遇的留学生， 而且之后来澳洲读书的同学也能受惠。因为你的勇气，澳洲提供给留学生的工作环境，会变得越来越好。

A： 澳洲有很多法律确保人们在工作中享受权利和受到保护。根据澳洲联邦法律以及各州法律，所有人在工作时都应当享受以下权利：

1. 不受欺凌

2. 不受歧视

3. 不受性骚扰

4. 在安全的环境下工作

5. 在向雇主要求享受合法工作权利时不会被惩罚（比如说不能被解雇）

如果你是雇员而不是独立合约员工，你也可以享受以下权利：

1. 薪水不能低于法定最低工资

2. 在工资到账后 1 天内获得详细工资单

3. 如果你年满 18 岁并且每个月税前工资超过450 澳元，你的雇主应为你购买养老保险

A： 只有越多的人去争取自己的权利， 雇主们才会更加遵守法律和公平对待员工。当你辞职后，老板估计会再请一个留学生，而这位留学生将受到同样的剥削。所以，你的容忍只会让更多的人权益受到侵害。

另外，也许每小时 10 到 15 澳元的工资在你的国家已经很高了，那是因为你的国家生活成本低，所以国家不需要制定那么高的工资标准。但是，在澳洲生活成本相对高，所以最低工资标准也会相应提高。我们希望所有打工赚钱的人都能享受一样的生活标准，避免工作很辛苦却只能得到很少报酬的情况。

A：你不必太过担忧。不管能力如何，你都有权利享受国家规定的工作权利。如果你被剥削，我们有相关机构可以帮助你讨回公道。比如说你可以从国际学生工作权利法律服务中心获得免费、保密的咨询。别担心英语不好不知道怎么说，我们有免费的翻译。 

A：如果移民和边境保卫部门发现你每两周工作超过40小时，那他们会找你麻烦。

但是，你要知道，你的雇主同样违反了相关法律。这意味着雇主会惹上更大的麻烦，除非他们能够提供证据证明他们已经采取了措施阻止你工作超过法定时间。

另外，向公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman，简称FWO）或者在法庭上提供你工作权利受侵害的情况，是不会影响你的签证的。

如果你不知道怎么办，你可以从国际学生工作权利法律服务中心（International Students Work Rights Legal Service）获得免费、保密的咨询。那里的律师保证不会向任何政府部门、你的雇主泄露你的个人信息。