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Leo
还是Leo
为什么要开本次研讨会呢?
1.针对从去年11月以来实施的ACT190州担保新打分体系做一个良好的反馈调查。
2.对新体系有争议或者有疑惑的地方,具体化各项条款的细节,或者改进某些条款。
3.州政府同时也在会议中明确表示了他们倾向于申请质量而非申请数量。
重点
研讨会讨论了一些什么重点呢?
重点(1):州担保主要的要求以及打分系统基本不会改变。
重点(2):Canberra Matrix guideline
州政府最初在制定Canberra Matrix guideline时,认为每项条款都已经表达的清晰明了,但在接下来的实行过程中,遇到了不少对条款的误读或者异议。因此导致申请者的Canberra Matrix申请被拒。
州政府会征求几个主要中介的意见反馈,进行一些文字表述的更改,使得Guideline整体更加易懂,更加明细。
重点(3):拒绝成了现行州担保的代名词
州政府着重强调,州政府不会刻意为难任何申请人或者故意拒绝申请的情况。州政府更关注的是申请人加分项的客观性和真实性。
被拒主要由两个因素组成:
(1)递交材料缺乏真实性
如果申请人claim了Canberra Matrix上的某一个加分项,那么这个加分情况一定是真实并且有足够证据证明的。千万不要存在侥幸心理。
州政府明确表示,所有的决定都是基于公平公正的审理程序。因此,州政府要求大家提交高质量、与claim分数相匹配的材料。
如果case officer耽误过多时间审核不合格的申请,那么对于申请者来说,是变相的浪费了自己的时间以及本财年剩余的州担名额。
而州政府也提到了,大部分拒绝原因集中在两部分
不满足三个月连续工作的Eligibility条件
提供的文件不能很好的证明申请人claim的分数
例如,申请人claim的工作时长加分和实际工资发放时间跨度不匹配。
例如,申请人claim的居住时长加分和银行流水时间跨度不匹配。
(2)Matrix guideline表述不够清晰完善
这也是本次会议的主要内容之一,不少申请人抱怨文字表述不够清晰,产生了很多的疑问,所以要尽可能收集多的信息,来帮助ACT州政府完善州担申请。
重点(4):州担保在未来有望更容易
ACT州担中在会议中表示,会减少190州担的要求,但是有些核心文件肯定不可能减少。
关于“2019月7月1号后申请人需要两年居住才能申请”这个要求,可能移除。
并且,对于部分申请人,在申请州担时必须有至少四个7的英语要求,这一项可能也会考虑取消。
重点(5):7月初职业清单将进行微调
职业清单OPEN/CLOSED List,7月初将进行微调,部分职业将进行对调。
本次调整将会在2019-20财年,7月1号之后生效在此之前的州担申请不会受到影响。
关于会议上的一些问题与回答:
Agent
20小时工作时间限制对于学生签证持有者有难度?
我们的target group不仅仅是学生,还有其他签证持有者,我们觉得设定20小时的工作限制是合理的。
Officer
Agent
针对“ACT Employment Type”加分, 申请者工作表准需要达到market standard, 是什么standard么?
我们没有办法列举出所有行业的工资标准,但是通常来讲的话,年薪$50,000+较为合理。
具体行业可以参照fair work.
Officer
Agent
针对“Prospective Applicants”加分项目, 如果申请者在2019年7月1日前递交了Matrix,并且claim这个10分在7月1日后还有效么?
仍然有效,但是这份Matrix有效期只有6个月的。
如果申请者在2019年7月1日当天或者之后递交Matrix,这个项目将不再存在。
Officer
Agent
现在申请如果不符合要求都是直接被被拒绝,可不可以提供解释或者补料的机会?
不可以的。对于所有的申请,we do not accept any new information and documents regarding your application,所以递交申请之前务必保证材料质量。
Officer
Agent
新财年名额情况是怎么样的?
我们还在考虑。新财年对于偏远地区技术移民签证,移民局给与了23000个名额(所有偏远地区共享23000个名额),ACT也将于2019年11月被列入偏远地区,所需要考虑的签证种类括489临时签证、 491临时签证、190永居签证等等。我们需要考虑不能签证类别所占的比例及数量。
Officer
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