时尚餐厅Hochi Mama的一名前员工称，她每周的工资至少少了400澳元。

(图片来源：《先驱太阳报》)

Tiff Than声称，她被迫每天工作14小时，每周工作7天，在Hochi Mama每周只挣300澳元，因为她担心，如果不这样做，她就得不到永久签证的担保。

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从2015年7月到2015年12月，Than持学生签证在Hochi Mama和Straight Outta Saigon工作，这两家餐厅的老板都是Thai Ho。

(图片来源：《先驱太阳报》)

她说，她之所以忍受这些条件，只是因为她十分的“害怕和绝望”。

而且，Hochi Mama答应她，如果她留下，她将得到一份更安全的签证担保，但这一承诺从未兑现。

“我很焦虑，我要付房租，我需要钱，如果我不去上班，我就什么也得不到。”Than说。

她说：“我每天只有半个小时的休息时间，我很累，筋疲力尽，我回家会哭，我的身体在颤抖。”

她发表上述言论之际，公平劳动监察专员正在调查有关Hochi Mama和Straight Outta Saigon的员工薪资过低和受到剥削的指控。

(图片来源：《先驱太阳报》)

不过，老板Ho否认了这些指控。

“我坚决否认我虐待过员工，或者许下虚假的担保承诺，来引诱他们在不合格的条件下工作，或者以其他方式威逼利诱。”

Ho在一份长篇声明中表示，他将配合调查。

他还表示，他将解决前雇员可能遇到的任何问题，这些有关他虐待员工或少发薪资的指控令人不快。

Ho表示:“我发现自己处于一种不公平的地位，在没有提供相关证据的情况下，我不得不为严重指控进行辩护。

最初的指控引起了我们的注意，我与我们的律师和会计师进行了会谈，目的是对多年来支付给员工的薪酬进行自我审计。

我们希望能够公平地处理这些问题。”

United Voice发言人Ben Redford表示，墨尔本的酒店餐饮业“建立在被剥削的底层外来务工人员之上”。

“现在，在整个酒店餐饮业，我们看到外来务工人员和当地工人并肩工作，做着同样的工作，但是工资却少得多，这是双重标准，十分令人恶心。”

他说，“这样对待工人的老板应该进监狱。”

公平工作委员会发言人表示，目前这一事件正在调查，不适合对此发表评论。

该发言人说:“我们鼓励任何有问题的工人直接与我们联络，寻求协助。”

寻求帮助：登录www.fairwork.gov.au或拨打131394，可以通过拨打131450来获得翻译服务。

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