最近，996的话题突然间就在社交网络上火了起来，特别是马云那一句“996不是问题，而是一种福报”，瞬间引发了全网大规模吐槽。

其实这个问题的本质就是钱，钱给到位了，别说996，24X7都行。

相反，澳洲有一家公司给出了另外一种皆大欢喜的方式：无限期带薪年假！

这家名为Inventium的公司，这家公司竟然从2016年开始，就为员工提供无限期带薪年假（Unlimited Annual Leave Policy）！

更过分是，这家公司的老板Amantha Imber表示：这个举措主要是为了弥补员工们无偿加班的损失！

过分了啊，你知不知道小编已经嫉妒的快发狂了！

根据多家澳媒的报道，综合来看这个政策是这样的：

“员工可以在一年之内，随意的请无限多的年假，而且这些年假都是带着薪水的！”

Amantha Imber在之前接受采访时曾透露，这项制度实施后，并没有出现滥用年假的情况（这个重点划出来，有请各位大佬们注意！），虽然平均来看大家的年假时间从4 weeks延长到5.5 weeks，但由于大家减少了病假的时间，因此总体来看是不错的。

呵，年轻人！你试试让我去你们公司，我敢保证你今年都看不到我！

Amantha Imber表示，澳洲的平均工作时间为38个小时，但他们这行压力非常大，很多人为了业绩必须一周工作50多个小时。

公司没办法负担高额的加班工资，员工也因此被压得透不过气。

"That's not good for anyone"

她表示：这个制度实施后，大家的工作压力减小了，效率提高了很多。

大家可以自由安排自己的时间，在该紧张的时候紧张，该放松的时候不必强行呆坐在办公室，而是可以抽出更多的时间陪伴家人与亲友。

淡季？去和亲朋好友露个营吧

说的好啊！深深滴觉得她说的好有道理！

不过，从另外一个方面来说，这个办法也无形中位公司省下了一笔（虽然这建立在员工不会无限请假的基础上）：

1. 员工不请病假了！不得不承认，大多数人请病假是为了摸鱼~~~现在有了无限带薪年假，再也不用装作要死要活的样子请药剂师开病假条了。而病假天数是衡量一个公司健康状况的重要指标。

2. 节省了年假支出。由于每天都可以请假，自然也就没了假期累计工资这个概念（在澳洲其他公司，如果离职时还有未修的年假，公司需要支付更多的费用）。

   
   

实际上带薪年假也不是Inventium首创。根据专业经济媒体《Financial Review》的报道，早在2010年行业巨头Netflix就宣布了这个政策，之后Virgin和领英都有跟进。

最后，996这个事虽然在国内很多互联网企业已经是心照不宣的潜规则，但说到底都是对人的剥削，不值得提倡。