新西兰的蓝天白云吸引着无数华人，许多人移民到这里后都面临的找工作的问题，那么，在新西兰找工作要注意哪些误区呢？在新西兰找到工作后，又拥有哪些福利？下面跟着小编一起来看看吧！

新西兰当地的公司规模普遍比较小，所以招聘的人也有限。雇主招聘的要求，一方面是要本地工作经验，这样他们也更好在之后的工作中上手。绝大多数企业都是要求至少1年以上的工作经验，才能找到薪资和公司规模都不错的职位。另一方面新西兰的企业都是比较轻松的氛围，很多国内过去的人会不太习惯。

新西兰的企业文化和中国的也不太一样，他们看重的不只是努力工作，更有应聘者对生活的态度，甚至是平时的兴趣爱好。所以很多毕业生在新西兰刚毕业，没有工作经验的时候去面试难免会因为太正式了或者太规矩反而被拒绝。

在新西兰通过自己找工作，一般都是seek网站上搜寻一些职位去投递。Seek虽然是新西兰最大的招聘网站，但是上面的广告也真假难辨。很多职位并不是真实需要人，可能是猎头收揽简历，也可能是雇主做劳动力市场检测，看看有没有更好的选择。所以真实的职位占比是很少的。

另一方面，新西兰的雇主招聘，70%以上都不会出来发广告，可能在公司内部问下同事有没有熟人推荐，来面试下合适就留下了。实在没有可能才会去网上打广告。所以大部分的机会，还不是通过网络招聘。

因为平台有限，所有在新西兰需要工作的人，甚至不在新西兰的人，都可以通过seek去申请工作。一般一个岗位放出来，一周就能有几十个申请者来应聘，申请人里还不乏是新西兰公民或者有永居身份的，有当地相关工作经验的甚至从小在新西兰长大的人。

和这些人一起竞争，也就难免一直在收到雇主自动回复的拒信。

然而，一旦在新西兰找到工作，那真是开始了享福的生活。新西兰的全职工作标准是每周30-40小时，也就是一天工作6-8个小时。很多公司都是下午四点左右就下班了，而且这里面还包括吃饭时间和下午茶时间。

新西兰的假期也非常多，有的人拿到的offer最后可以给到4周的年假，累计最多20天带薪病假，还有11个法定工作假日。除此之外，为了鼓励员工不断精进，雇主还提供了进修支持：每年给5天的进修假期以及500纽币的学习经费。

在新西兰工作，除了工作本身的悠闲，持有工签还能担保配偶拿到工签全职工作，担保孩子来免费就读公立学校，享受大部分医疗教育的本地福利。

新西兰对女性的尊重和优待也是世界领先水平，新西兰是世界上第一个给予女性选举权的国家，新西兰的准妈妈可以享受带薪育儿假期，目前，产妇在生产前后会享受最多26周的带薪产假。

《经济学人》基于劳动力参与率、工资差距、在高级工作中女性所占比例和照顾孩子的成本与工资相比等因素，得出了一个指数来衡量哪个国家的女性在工作上最容易被同等对待，新西兰排在榜首。

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