年年都是“最难就业季”，可以预测之后的每一年，没有最难，只有更难。秋招正如火如荼进行，面对人山人海的应聘者，还有一脸倦容的HR，战战兢兢的你是否已做好准备？前方高能，满满都是CEO大神的求职干货。
工作机会你在哪？
社交网络
充分运用各种社交网络。每秒钟全球有200多个国家的亿万个专业人士通过领英网进行联系。能出现在这个职业社交网站上会很有帮助,因为它不仅是受招聘者青睐的“狩猎区”，还是展示自己职业形象的很有价值的平台。别看社交网络是虚拟的，现实世界的原则同样适用于这里。把平台的高流量转化为你的实际人脉吧，但在职业平台上千万别上传黑历史的照片，面带微笑的职业装照片就很好。
人脉网络
与人交往不只是和别人聊天，你还可以从别人那里获得就业机会。想想你已经认识的人，他们的父母、朋友或邻居可能是各行各业中的人物，你有没有把自己介绍给他们？但是要注意先考虑给予，而不是索取。
简历那些事儿
简历的通过率低于2%，但是面试的通过率高于35%。简历的质量将直接决定你能不能获得理想的工作。
看看下面这些写简历的n个细节，你有注意过吗？
简洁
语言简洁、切中要害，最好不超过两页。在茫茫简历中，HR浏览一份简历平均只用6秒。
要知道什么该写，什么不该写。虽然你的兴趣爱好表面上看无关紧要，但它们足够说明你是多才多艺又有趣的人。
充分利用你的经验
这是简历新手村的大boss：经验。应届毕业生通常没有很多经验，可是不写不行。研究好目标岗位要求，试着在学校或志愿者活动的经历中找到与之符合的点。你是否领导过运动队，帮社团掌管过财务，或为困难同学筹集过资金？把以前的经历转化为目标岗位的关键词。若你在零售业兼职过，可以强调你有优秀的客户服务经验。
检查你的简历
细节是魔鬼！只要有一个小小的错误，HR就可能会pass掉你的简历，所以认真检查两遍非常重要，从错别字到标点符号最好可以让一个从来没有看过你简历的朋友来帮你检查。
面试指南
面试前
做好调查研究，像福尔摩斯一样，搜寻关于公司的历史、品牌、市场形象、竞争对手等信息。
练习问答。大多数面试都会包括一些标准问题，例如你为什么想来这里工作，你认为自己的优缺点是什么。想想你会怎么回答这些问题，并且写下来，选出与你的重要性格特征有关的三条信息，用事例来证明它们，并进行演练。
面试中
创造良好的第一印象。按时参加面试，面带微笑，自信地走进面试的会议室，进行良好的眼神交流，清晰地表达观点。
在提出问题的环节，为了给面试官留下深刻的印象，要问令他们感兴趣的问题，而不是你自己感兴趣的问题。例如，“你们希望我在前两三个月里完成什么？”“在你们的团队中，业绩最棒的成员是怎样的？”
面试后
在面试后一天左右与你的面试官联系一下，让他们知道你很感谢这次机会，而且面试过程令人愉快。一封后续的邮件至少能让面试官知道你很期待这份工作。
以上这些应聘套路都来自这位澳洲会计师公会的CEO——亚历克斯·莫利。他宝贵的职场经验、叛逆而有趣的人生经历都记录在他的《没有不挫折的人生》中，书中有他对职场新人的忠告，绝对是职场菜鸟的入门指南。
http://item.jd.com/11988374.html
当当网：http://product.dangdang.com/24000875.html
出版社：
想读全本，欢迎点击阅读原文哦！☟
微信ID：
