澳洲就业最看重啥？,AMS澳洲移民服务微信公众号文章

根据调查显示，毕业生和雇主们同时认为人际关系和沟通技巧是在招聘中最重要的首要特质。在获取工作的过程中，工作经验并不像一个新毕业生所想象的那样至关重要。然而，毕业生们错误的估计了雇主们将会把工作经验放在招聘的第二重要位置。

事实上，对于雇主来说，在优先列表中排名更高的是一整串其它特质，其中包括了热情，产业知识，态度，批判性推理和学术成绩。制造业是唯一一个雇主们在招聘时并不那么看重人际关系和沟通技巧的产业。对于毕业生招聘者来说，在建筑、矿产以及工程领域的工作经验要比会计金融类的更为重要。法律以及专业服务公司非常看重毕业生的学术成绩。而可以在公司内部开发领导力技能，则在各行业毕业生招聘过程中被淡化。

在未来五年里，澳洲就业市场将变得越来越依赖纳税人的资助，采矿业和制造业裁员，但卫生、教育和福利工作人员的队伍将扩大。预计到2018年，45%的新工作都将出现在卫生、教育、公共管理和安全部门——也就是那些以政府支持和监管为主的行业——其它部门的就业机会将减少。

　　德勤（Deloitte Access Economics）主管理查森（Chris Richardson）表示，这将会成为一个明显的转变。“我们正在看到劳动力换岗——采矿业就业市场越来越停滞，而受益于公共资金快速增长的行业，就业机会不断增长。”在未来五年内，私营部门的主要行业将流失5万5400个就业机会，涉及制造业、采矿业、农业、林业和渔业。相比之下，学校教育部门将创造出5.9万个工作机会，而医药服务部门将创造出4.9万个新岗位。卫生保健与社会服务部门将在未来五年内新增22.9万名工作者，增长率高达16.3%，是所有行业中最强劲的。

　　传统商科、计算机、工程师、建造师等专业也依然有其市场。留学生朋友需要结合各种因素，找出主次，进行科学规划。

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