根据News.com.au的报道，过去20年中，虽然澳洲的汽车，电视和电脑游戏的价格都有所下降，但是人们真正需要的必需品的成本却飙升了两倍甚至三倍！

 （图片来源：News.com.au）

例如，目前的托儿费用和住房费用，与20年前相比，已经翻了一番；而医疗费用和中学教育费用，更是20年前的三倍！

在生活成本大幅提高的同时，澳洲这20年来工资的增长却只有78%，连一倍都不到。

就是因为薪水涨幅赶不上生活成本的增加，所以钱才一年比一年不够花。

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据报道，来自富达国际的Anthony Doyle在分析了澳大利亚统计局（ABS）的数据后表示，澳大利亚的真实生活成本其实是高于官方消费者物价指数的。

Anthony发现，从2000年到2019年，这20年间，澳洲中学教育的费用增加了203％；学前教育和小学教育的费用则上涨159％；医疗服务的费用增加了195％；保险费用增长118％。

与此同时，住房费用增加了94％，食品和酒类费用增长62％。

 （图片来源：News.com.au）

他表示，“这些生活必需品的通货膨胀率，远远高于78％的同期工资增长率，以及57%的官方消费者物价指数。”

虽然在这些生活必需品上涨的同时，一些类别的商品价格也有所下降：

例如，汽车价格比20年前便宜14％；电子视听设备比20年前便宜89％；服装、鞋类和家具的价格都下降了10％，电子游戏的价格则下降了16％。

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但是这些商品价格的下降，却无法缓解生活成本飙升的现状，只是杯水车薪。

近几年来，澳洲经济走低。

为了刺激经济发展，澳联储在本月初将利率降至1％的历史最低位，澳洲政府也推出了1580亿减税计划。

据报道，虽然人们对澳洲经济的信心正在上升，但工资可能还是“万年不涨”...

根据Financial Review的报道，两天前，TEC（The Executive Connection）发布了季度调查。

 （图片来源：Financial Review）

调查显示，澳洲的消费者信心正处于2018年年中以来的最高水平，雇主们普遍认为，由于销售和利润好转，澳洲经济即将出现反弹。

尽管人们对经济形势持乐观态度，但中小企业的员工在短期内加薪的可能微乎其微。

在调查中，有44%的雇主表示，他们将为员工提供灵活的工作时间或远程工作的机会；还有40%的雇主表示，他们将为员工制定发展计划。

 （图片来源：Financial Times）

虽然这些发展机会和计划听起来都非常高大上，但是总归一句话，就是不给你加薪。

据调查，只有五分之一的公司表示将提高员工的工资。

对于新招聘的员工，只有19%的公司表示愿意提高工资，而30%的公司则寄希望于增加自动化运营方面的投资。

 （图片来源：The Canberra Times）

比如超市巨头Coles就在最近表示，在接下来的四年里将推出更多自助结账机。

目的是为了通过使用自动化来代替一些人工工作，来削减高达10亿澳元的业务成本。

 （图片来源：9 News）

另一个超市巨头Woolworths，则选择开发手机扫码支付“Scan & Go”。

顾客可以通过智能手机火速完成结账，连自助结账机都不用了。

各大企业为了节省人工费用，也真是奇招不穷了。

（图片来源：网络）

调查中，只有14%的公司首席执行官表示，他们计划在未来一年里将工资上调4%以上；还有37%的雇主表示，他们打算保持工资水平不变，或者将涨幅控制在2%以下；剩下的三分之一表示，预计工资将上调2%至3%。

但是总的来说，涨工资的概率非常小，大家还是不要抱有太大的期望。

毕竟，期望越高，失望越大...