GP网申流程
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Group Interview
如何踢好临门一脚
Group Interview，俗称群面，是目前被世界500强广泛采用的一种面试形式。一般10人一组，用30分钟时间共同分析一个案例（比如策划一场活动、解决一场纷争、设计一款产品等），进行10分钟的presentation，有些时候会加入对方组员提问环节。
小组中，每一个面试者都需要通过自己的努力，争取并担任好自己的角色，为小组讨论结果贡献自己的力量。
在这个过程中，面试官会依据以下 Key Selection Criteria 做出评判，为你打分
分析能力
解决问题能力
沟通表达能力
团队合作
专业知识运用
情绪管理能力
领导力
群面这一关的淘汰率通常为50－70％，也就是说每一组6个人中会有2－3个人进入下一轮最终和高管面试的环节，与大Boss面对面～
你了解群面中各个角色的定位吗？
Leader, facilitator, timer, or presenter？
扮演哪一个角色才能让我击败对手，获得Offer?
各种各样的case应该如何入手？
Presentation又如何structure？
本期主讲
Shirley Gu
Infinity创始人兼资深职业导师，前DreamBigCareer澳洲战略合伙人。
2011年成功进入ANZ Institutional Banking Graduate Program的唯一华人留学生；拥有丰富商业银行经验，曾在ANZ银行、渣打银行和中国银行任职， CFA 奖学金得主。
Group Interview流程详解
不同性格的求职者应在群面中选择怎样的角色
Case如何解析才是最正确最加分的方法
Mock Group Interview
活动公告
从Group Interview到获得Offer
你需要的只是这期Workshop
6月23号 本周五 5：30 - 8：00pm
Room 8, NAB, The Village,
700 Bourke Street,Dockland
门票（仅限20个席位）
VIP学员向小编领取免费code
非VIP学员 $30
点击阅读全文或打开下方链接报名本次活动
https://www.eventbrite.com.au/e/workshopinfinity-group-interview-tickets-35530159664
到场者均能得到澳洲知名公司GP Group Interview常见 Case 福利包！
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（部分）
供稿：Chloe WU
编辑：Haoqing
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