根据澳洲移民与边境保护部10月11号发布的消息，从2016年10月14日即今天开始，457雇主担保短期工作签证的条款正式开始变更。

政策变化主要体现在以下几个方面：

根据457签证申请的要求，雇主公司需要提供证据，证明其已经在澳洲境内发布有效的招聘广告。

新规下，雇主公司在递交提名职位(Normination)阶段就需要提供证据，比如：广告的信息证据，付款凭证或未付款凭证等。

简言之，递交提名申请的时候，如果没有同时递交劳动市场测试(LMT)的证据，提名就不可能获批。

以往移民官审理457签证过程中，会给予申请者补充材料的机会，而且可以多次进行补充。

10月14日开始生效的新政下，申请者不会再有补充材料的机会。如果申请人递交签证申请后，发现材料不完整，必须在递交申请后10天内将材料补全。否则申请人面临的结果就是，移民局在不要求补充材料的情况下直接拒签。

这项新政要求所有457签证申请者和移民代理，在前期准备文案时更加严谨，不能有任何瑕疵或纰漏。如果申请者不能在10天内提供所有文件，就必须在10天期限之内写一份书面声明，解释为什么不能在这个时间段内递交材料。

457签证条款规定，当签证持有者停止为担保他的雇主公司工作后，必须在90天之内递交新的雇主提名申请，否则这个人的签证将被移民局取消。

从2016年11月19日起，现有条款的90天期限将缩短至60天。新规适用于从2016年11月19号之后下签的所有457签证。

在极少数情况下，移民局会考虑对457签证申请进行优先处理。申请者需要有非常充足的理由，以书面形式详细地向移民局官员解释。

如果移民局决定优先处理，申请者会在48小时之内收到移民局的回复。如果申请者没有得到任何回复，那么说明签证申请不会被“特殊”对待。