求职 —— 当代留学生最大的心病。
外界对于留学生的误区和偏见、国内外信息的不对称,都让我们在找工作的路上被虐的体无完肤。
迷茫、焦虑,更无助。为了不错过任何一个机会,想尽方法和渠道,当然也没少踩过“坑”。
国内某某公司咨询岗位实习 坐标北京
国内xx公司金融实习 坐标上海
国内xxx公司招聘实习生 坐标广州...
好不容易实习结束了
你以为自己买的这份实习可以助你找工作更顺利
然而一个残酷的事实却是
各大公司的HR们一眼就能看出你的国内实习
是买来的!
不但没能给简历真正意义上的增添光彩
反而还容易让HR们对你个人产生不信任感
找过工作的小伙伴们都知道,一份好的实习是简历加分利器,特别是对于没有工作经验的留学生而言。
但有人的地方就有江湖。一些非国内正规求职中介看准了这块“肥肉”,打着内推的幌子骗取智商税。
那么,企业到底重视实习的哪些因素呢?
那实习看重的到底是哪些因素呢?
王牌导师大咖
我们的实战营由来自伦敦贝恩的Andrew 老师担当主讲,Andrew 老师从90年代毕业后进入的咨询行业,已经有20多年的行业经验。
曾就任伦敦贝恩的董事,和伦敦L.E.K 的partner ,在贝恩和L.E.K的时候,他曾负责校园招聘的面试的最终决策,对于顶级咨询公司需要什么样的简历,怎样准备每一轮不同级别的case interview 轰炸,都具有非常丰富的行业经验,自己曾面试超过600个Analyst 和associate , 筛选过几千份简历,因为行业经验的精深,Andrew 带出的学生已经成功入职L.EK consulting , Deloitte Monitor , PwC 咨询,埃森哲咨询,FTI 咨询,A.T. Kearney 咨询,Korn Ferry 咨询等世界顶级咨询公司。
(图为导师为DNC学员写的亲笔推荐信)
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