上上周，受塔州当地一家NGO组织MRC（移民资源中心）邀请接受了采访，内容是关于作为一名塔州移民如何重新打包自身职业技能，融入当地职场。采访以录音形式录了5个小问题。分别为：
一、 如何通过所谓的关系，找到就业机会。
二、 志愿者工作经历及收获。
三、 如何重新打包曾经的职业技能，开启我的新创业项目。
四、 如何在互联网平台发掘新客户和宣传。
五、 给移民们的建议。
我来塔州以及整个澳洲其实还不到两年，刚来的第一年拿的是最不受待见的打工度假签证，后转为学签，却获得三次政府部门合同制工作机会（时薪在27刀以上），其中包括我最热爱的塔州国家公园双语工作者机会。还获得一次当地百年企业工作机会（时薪28以上），我没有接受，现在想来有点后悔，哈哈。
现在一个当地家庭做社工（平时普通时薪30多，节假日从40多到70多不等）。
如今，开启我“跨国婚恋”“新移民如何融入当地生活”“个人成长”等内容的语言和心理辅导服务。（有需要的可以直接拉到文末）
MRC（移民资源中心）对我的个人经历很感兴趣，也就有了两周前的约见。
虽然我提前准备了那五个问题，但现场用英文说的时候还是感到像考口语一样，结结巴巴，比我平时的交流逊色了不少。这也是我们在英文面试时大都会出现的问题。
我先用中文简单解答下那五个问题吧，有兴趣的朋友也可以去听MRC网页结结巴巴的原版，链接如下：
https://soundcloud.com/mrc_tas_settlement/sets/stories-from-skilled-migrants-seeking-work
Ø 如何通过所谓的关系，在塔州找到就业机会
我前段时间看到一组数据，说塔州有90%以上的产业都是小生意，比如家庭式小生意。所以我拿到的政府工作机会是那个百分之几。难怪这边很鼓励当地的市场（support local business）。
就职政府部门等大的组织，完全没有后门可走，和千军万马一起投简历，经历层层面试和筛选。英语能力和优质的英文简历等是必不可少的。
除了政府工作外，我还通过当地的人家，也就是所谓的关系，找到社工工作（Individual Support）。
澳洲的社工分很多种，就业途径和职责也是多种多样。有专注心理教育的；有护理的；有帮扶日常生活的，比如带你看护的对象去购物甚至旅游等。入职前都有简单的培训，做得都非常赞，让我感到这个国家不错的人文关怀能力。
服务对象也有分类，有针对青少年的、老年人的、残疾人的、各种心理疾病的等。
值得一提的是，我在之前并没有特别对口的工作和教育背景，甚至没有当地驾照。我在国内多年前教授过《大学生心理健康教育》，算是唯一比较沾边的经历。由于这是一个看护对象可以自由选择社工的项目，我的看护对象人家主动为我写信说明不需要我驾驶，我成为一个被“破格”录用的社工。
相比较很多还专门去TasTAFE等机构报Individual Support课程却不一定获得此类工作的朋友，我特别想强调，这类课程我敢肯定一定非常棒，这边的培训都很注重能力的培养，不过学了课程永远不等于有就业机会。拥有不错的沟通能力、了解当地人需求及能胜任工作的能力才是王道。
Ø 关于志愿者的经历及收获
坦白说，我没有在澳洲申请做过正式的志愿者。MRC给我准备了这个问题是因为我在获得有偿社工工作前，花了不少时间，像志愿者一般，接触了当地一定数量的残疾人和有精神疾病的人（people with special needs），比如唐氏综合征、自闭症、精神分裂症、抑郁症、ADHD等障碍的对象。在通过和他们的社交和互动中获得了很多一手资料，我把这些宝贵的经历称为我的心理和文化研究。
这些宝贵的经历极大开阔了我作为心理辅导师和社工的包容心。懂得和理解这类有特殊需求帮扶的群体是能胜任这类工作的前提。但凡和人打交道的很多工作，心态、能力和正能量是绝对胜过所谓的一纸证书的。
Ø 如何重新打包曾经的职业技能，开启我的新创业项目
当我给MRC的负责人说我刚刚开启针对国人“跨国婚恋”“个人成长”“新移民融入当地生活”等主题的心理辅导工作室时，她欣喜万分，认为这是一个利用自己出生国人脉和文化背景融入当地职场的好案例。
和很多人一样，她起初以为我是来澳很多年的资深老移民。托土澳的福，我的土澳口音越来越重，常有当地人以为我是墨尔本或悉尼土生土长的华人。
其实我的英语还在迈向母语级别的漫漫途中打磨，不过利用好中英双语的优势和中西文化背景是在这个母语是英语的国度生存的法宝。
和部分初来乍到的80/90后小伙伴一样（我自己是85后），我来澳 前并没有很对口的职业技能，比如，像这边待遇不错的电工、建筑工、医护等。我甚至不会开车，这大大阻碍了我在塔州的就业机会。
来澳前，在大学也就刚刚过非专业四级的我自学口语，到后面对地道发音和表达有不错研究，教授英语口语。出国前和一群志同道合的中外小伙伴做外籍人力资源和跨文化教育。我的优势就是对中西跨文化的深入了解和运用。这些能力可以很好地运用于旅游、教育、文化传播等我热爱的行业。这是我对自己来澳竞争力的分析。我对就业还有一个要求，就是要去当地机构就职。
用自己在大学后才上一个台阶的英语作为工作语言去和母语是英语的人竞争绝对是非常挑战的。当然，在塔州这种好机会凤毛麟角的地方我也不是没有试过给中国人打工。毕竟这边有很多兼职类工作（Part-time & Casual），机会永远都不嫌多的。
不过一边是非法压低工资、不尊重员工（bossy & bully）、且也学不到什么东西的工作环境；另一边是优厚待遇、相对平等的上下级关系、且能学到很多西方人的做事风格。你会选哪边呢？
Ø 如何借助互联网平台发掘新客户和宣传
这点我是做得最差的，个人公众号连月更都没做到，惭愧惭愧。不过受疫情影响，网上办公也愈渐规模。我这个没有自媒体能力的土鳖也只能顺着潮流摸爬滚打一下。还在网上找到一些客户。
相信运用互联网这点你们都比我厉害。
Ø 给移民的建议
我相信既然选择了要来澳生活的人都是做了一定准备的。你要么钱财充足，可以直接投资项目，根本不需要去趟找工作的浑水；要么有一技之长；要么很能吃苦。不管你以哪种方式生存和生活，我都很祝福你。
不过毕竟我们是到了别人的国家，融入当地文化会给你的移民生活增添非凡乐趣。曾经有个英国的哲学教授朋友问过我一个问题，你会有不只一个有家的归属感的地方吗？答案是当然的。
就像当地的朋友调侃我一样，你有一天会说“我们澳洲”还是“你们澳洲”呢？说完我和她都哈哈大笑。
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