据统计，90%的Infinity学员

都在3个月内成功找到理想工作

本周日，Infinity携手资深HR导师Lisa在Infinity辣妈群举办了一场关于如何回归职场的微讲座，对有求职需求的酷爸辣妈们提供了一些思路和启发。

想成为一个既事业有成，又能很好照顾家庭的妈妈和妻子的决心，很大程度上决定了你是否能成为自己想要的自己。一旦有了这样强烈的意愿，方法一定会有的！Lisa导师分享了自己一天能把时间合理分配到工作和家庭的秘诀：工作家庭划清界限是很有必要的！在工作时，要以一个专业职场人的态度来专注工作；回到家时，则全力释放自己的能量来陪伴家庭成员，手机该放的放，电脑该关的关。

当有了家庭，特别是有了孩子以后，个人的职业规划和求职方向都需要考虑到与家庭的平衡。新的家庭角色给自己带来了新的定位，比起在咨询公司日夜加班经常出差的工作，一份朝九晚五时间固定的差事或许更适合很多妈妈们。

其实在澳洲整体的工作文化中，老板们都很理解在职场工作的妈妈，如果不是自愿，一般不会让妈妈们加班或做一些无法照顾家庭的工作。很多企业也有针对妈妈重回职场的招聘项目。

大多妈妈都是作为第一代移民来到澳洲，目的就是让自己和家人的生活越来越好。如果在中国生活都已经达到了自我价值实现的状态，那来到澳洲就更应该朝着实现自我价值的方向大步向前进。

虽然每个人的自我价值观不同，但全球各地有一件事是可以让不同性格不同价值观的人们都能找到自我价值的，就是保持着有一份工作的积极状态。无论是在帮助别人的过程中得到满足感，是享受付出劳动就能得到的金钱回报，还是完成一系列有难度的工作而得到的成就感，一份适合自己的工作都能够帮助自己更好地实现自我价值。

作为女人，自信非常重要。在家带了几年孩子后，便会开始时不时怀疑自己做的决定，质疑自己的社会关系的理解和人际交往的处理时不时已经不入流。渐渐地，对自我的否定越来越多，从前的自信早已不在。因为在家带孩子，是周而复始的重复性工作，没有同事与你并肩作战。每天见的人也许就是幼儿园的其他妈妈们、邻居和做代购认识的店员，这种状态。或许有人说带孩子也是一份工作，但是从某种程度上来说，这份工作不能像更多的社会活动一样给你足够的养分来支撑你的自信。

此外，全职妈妈可能还无法得到家人和社会的认可。因为从家庭角度说，先生、父母、公公婆婆或许都会认为自己是不工作的，活得很轻松，而赚钱养家的男士则会被认为是家里的主心骨。渐渐地，全职妈妈在家的话语权和财政支配权都会受到影响甚至被剥夺。

1. 财务会计类

工作朝九晚五、时间固定，上班地点基本固定。只要具备相关学历和经验，上手并不难。这类型工作没有太多余人沟通部分，所以对于英语程度不是特别出众的妈妈是一个不错的选择。

2. IT类

华人在IT行业的口碑非常好，无论是技术还是工作态度都远胜于澳洲本土人。这类工作的一大优点就是有很多在家工作的机会，只要在有网络支持的地方完成办公即可。

3. 行政类

妈妈们从这里工作起步相对容易，对专业的要求也不太高。所以对于有过一定办公室经验又不太挑剔的妈妈是一个很好的起步。

4. 销售类

华人在澳洲的购买力是非常大的，所以越来越多的商家会选择会说中文的销售。销售时间比较固定，下班了就有另一个同事会顶上来。还有另一些企业内部维护客户关系的销售，一般这些销售都是不用坐班的，只要按时完成业绩，工作时间就会相对灵活的多，非常适合妈妈。

有的妈妈在整个求职过程都不自信，总觉得自己表现的不好，怎么办？其实千万别小瞧了作为妈妈的优势。对于有工作经验的妈妈，不要因为觉得带了几年孩子技能就脱节了，经验是属于你自己的烙印，只是需要合适的技巧展现出来。澳洲企业在招聘的时候，并不会太关注你中间因为带孩子脱节了几年，因为这是太普遍的现象了！根据Lisa的招聘经验，HR在筛选的时候更注重的是妈妈们曾经的经验和自身素质，并非很注重断档的这几年。

此外，作为招聘方，反而觉得这些已经决心回到职场的妈妈是状态非常稳定的员工。心理状态稳定家庭状态也稳定。而且他们更知道自己想要什么，因为他们要出来工作，是对孩子照顾的部分是有牺牲的，所以他们更知道自己要什么样的一份工作，对于他们来说意味着什么。

讲座部分截图

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