澳大利亚政府最近宣布：从7月1日开始，2019  -  2020年将移民上限减少15％（不包括学生签证）至16万人。这严重打击了人们的热情。然而，政府还试图通过从2019年11月开始引入两类“区域（临时）签证”来激励新移民去偏远地区定居。再次强调：除了悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸、珀斯以外的所有地区都将划分为偏远地区。

对于移民配额上限的削减，其实我们也发现与2017-18财政年度所接受的最终数量是呈相似状的（见表）。

此外，无论是配额的削减，还有新偏远地区新政。就目前状况来说，对于IT技术方面的人才来说，影响并不大。

澳大利亚总理斯科特莫里森办公室发布的消息称，新的“区域（临时）签证”持有人如果在澳大利亚地区生活和工作三年，将能够获得永久居留权。换句话说，2022年11月之后可以永久居留。

澳大利亚内政部的一份声明解释说，新的偏于地区签证将用于技术移民和家庭成员。“雇主担保偏远地区技术移民签证”，将由澳大利亚地区的雇主担保。第二类被称为“偏远地区技术工作移民签证”，将由州或地区政府提名，适用于由州或地区政府提名或由符合资格的家庭成员担保在澳大利亚地区生活和工作的人。

这些签证将被授予长达五年的时间。这些签证将涵盖更广泛的职业，并将提供优先处理。在澳大利亚地区定居的签证申请者还将获得额外积分。

有关偏远地区新政的分析，预测和应对方案。

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上述我们说到，新偏远地区签证可能不会影响IT方面的技术人才。但是新偏远地区的政策，它将有利于社区寻找更多的人来他们的地区定居，以填补就业，为他们的城镇注入更多的生命，并为未来的重要教育和卫生服务提供支持。最新发布的2017-18年澳大利亚区域人口增长统计数据显示，目前的增长主要集中在首都。人们显然更喜欢在这些城市定居。那么，如何才能使移民到较不受欢迎的区域中心发挥作用呢？也就是说：如果偏远地区新政要想获得成功，那么需要满足以下5个要素。

首先，协调和规划必须具有包容性，并由当地社区推动。当地雇主，服务提供者和社区团体最适合一起确定切合实际的解决方案。规划应仔细考虑社会和经济条件，以便移民和现有居民能够能够产生明确的期望。

可能会要求州和联邦当局提供支持性政策，例如为搬迁计划提供资金。

持续就业至关重要。它加快了移民融入澳大利亚社会的速度，可以让移民长期在这里居住。但是，区域劳动力市场可能相当“薄弱”。所提供的工作的数量和种类往往是有限的。

短期签证计划有助于填补当地劳动力市场的空白。但是，如果移民发现自己从事的工作与他们的技能和经验不匹配，他们可能就不会留下来。

公共住房，交通和服务是支持移民安置的重要基础设施。偏远地区在这方面相对大城市比较脆弱！

除了住房外，新移民可能需要获得专业服务提供者的帮助，如熟练的卫生工作者。当移民增加对现有服务的需求时，已经在应对社会挑战的区域性城镇可能面临“双重劣势”。

在这方面，地方政府和社区协会在这方面可发挥中心作用，同样需要进行协商和彻底的需求分析。

区域社区的欢迎文化。建立和维持这种文化可能是最具挑战性的成功因素。规划的早期阶段需要了解当地对移民的态度，以及对不同文化和种族的看法。

所以需要政府需要促进地区文化多样性和包容的方法吸引了移民。

一种受欢迎的文化可以减少移民与当地居民之间的文化距离，并减少移民被孤立的风险。这不仅加强了移民搬迁的长期可行性，而且还可以使更广泛的社区在社会、文化和经济方面恢复活力。

所以原住民在欢迎工作方面的领导作用对于文化交流和理解问题的谈判也至关重要。

旧移民，可以作为新移民的“锚点”。为新移民提供经验，建议和熟悉当地的安置流程和机会。